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Chargé·e de Mission Emploi dans le Cadre du Déploiement du Réseau Départemental pour l'Emploi H/F Fonction publique de l'État

Valence - 26
Fonctionnaire
Résumé de l'offre
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public d'état

Détail du poste

Activités principales :

Rattaché.e au pôle insertion professionnelle et sous l'autorité de la cheffe de pôle, le/la chargé.e de mission emploi - Réseau pour l'emploi participe à la mise en oeuvre des politiques de l'emploi dans le département.

Elle/Il a en charge la mise en oeuvre des dispositions de la loi pour le plein emploi et en particulier la gouvernance du réseau pour l'emploi.

A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :
- Appui à l'animation des nouvelles instances de gouvernance du réseau pour l'emploi (comité départemental pour l'emploi et comités locaux pour l'emploi), en partenariat étroit avec les services du Conseil départemental qui assure la coprésidence de l'instance CDPE et, pour les CLPE, en lien avec les chargés de développement de l'emploi et des territoires (CDET) de la DDETS
La/le chargé.e de mission assurera en particulier le suivi du comité départemental pour l'emploi avec le Conseil départemental. Plus précisément, il préparera la tenue des 2 séances annuelles du comité, le suivi des arrêtés, et la préparation du comité des financeurs.
- Coordination des actions entre les 2 sous-commissions inclusion et insertion par l'activité économique (C2IAE) et formation des publics et développement des compétences (pilotée par France Travail et le Conseil Régional) et l'instance de pilotage CDPE (DDETS, Conseil Départemental et France travail).
Elle/Il assurera également le lien entre le CDPE et les Comités locaux pour l'emploi.
- Contribution à la feuille de route et animation des groupes de travail thématiques décidés par le CDPE
- Contribution aux feuilles de routes locales et suivi des groupes de travail thématiques décidés en CLPE en lie étroit avec les CDET.
- Mise en oeuvre et suivi administratif et financier de la contractualisation emploi insertion entre l'État et le Conseil Départemental (Convention insertion et emploi axe1 et axe 2).

Les négociations des conventions financières entre L'État et et le Conseil Départemental restent de la compétence de la direction de la DDETS en lien avec le préfet.
- Suivi des expérimentations d'accompagnement rénové des allocataires du RSA.

Liaisons hiérarchiques :

L'agent.e est placé.e sous l'autorité de la cheffe du pôle insertion professionnelle et politiques de l'emploi.

Liaisons fonctionnelles :

Directrice adjointe DDETS, CDET (Chargées de développement de l'emploi et des territoires de chacun des arrondissements), pôle solidarités de la DDETS, direction départementale France Travail.

Groupe RIFSEEP :

AAE : groupe 3

IT : groupe 3

IASS : groupe 3

Le profil recherché

Compétences requises sur le poste :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
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N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...).

Connaissances :
- Connaître l'environnement professionnel : M - requis
- Connaître les politiques et acteurs de l'emploi : E - à acquérir
- Connaître le territoire : M - à acquérir

Savoir-être (les *** sont fonction des attentes) :
- Avoir le sens des relations humaines : ***
- Réactivité : ***
- Savoir communiquer : ***
- Rigueur : ***
- Organisation : ***
- Savoir évoluer dans un environnement complexe : ***
- Savoir négocier, argumenter, convaincre : ***

Savoir-faire (les *** sont fonction des attentes) :
- Savoir travailler en équipe, en réseau : M - requis
- Savoir rédiger : M - requis
- Savoir s'organiser : M - requis
- Savoir conduire un projet : M - requis
- Savoir animer un réseau : M - requis

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :

Parcours Mobilité Emploi pour accompagner les agents nouvellement affectés sur le champ Emploi dans leur prise de poste.

Accès aux formations mises en place par l'Académie France Travail

Politiques de l'emploi et de la formation professionnelle.

En tant que de besoin : Conduite et management de projets appliqués aux politiques de l'emploi.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Valence

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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heure

Salaire brut estimé

25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heure

Estimation haute

31 800 € / an 2 650 € / mois 17,47 € / heure

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Chargé·e de Mission Emploi dans le Cadre du Déploiement du Réseau Départemental pour l'Emploi H/F
Fonction publique de l'État
  • Valence - 26
  • Fonctionnaire
Publiée le 24/06/2025 - Réf : 2025-1963122

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