

Responsable Communication H/F Api Restauration
Montpellier - 34 CDISuper recruteur
- 30 000 € / an
- BEP, CAP
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Restauration Collective,
c'est vivre... avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" !
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proximité, cuisine authentique ?
Alors rejoignez Languedoc Restauration !
Nous recrutons notre RESPONSABLE COMMUNICATION H/F :
Où? Rattaché(e) à la Direction régionale d'Agence de MONTPELLIER (34)
Avec qui ? Une équipe de 10 personnes
Salaire ? 24 700€ brut sur 13 mois et avantages
Vos missions :
Le Responsable Communication HF a pour mission principale de porter les projets de l'entreprise et de nos 80 sites.
Autonome et force de proposition, vous interviendrez sur 4 pôles clés :
1. Image de marque & digital
Création des supports de communication, gestion de la charte graphique, mise en forme des appels d'offres
Gestion et mise à jour du site internet de l'entreprise Animation des réseaux sociaux de l'entreprise et certains réseaux de nos clients
Veille à la cohérence de l'image de marque sur tous les supports
Suivi des questions liées à la protection des données
2. Aménagement, Signalétique & feed-back
Mise en place et actualisation de la signalétique sur nos sites (goût pour le terrain apprécié)
Gestion de projets et conseil client concernant l'aménagement de nos salles de restaurant
Création d'enquêtes de satisfaction et ou outils de retours clients et collaborateurs
Analyse des retours et remontées aux chefs de secteur et client
3. Animations & Événementiel
Création de supports et suivi terrain pour nos animations à thème selon les typologies de sites (scolaires, entreprises, EHPAD, cliniques)
Participation aux animations terrain, au moins une fois par an et par site (+ volet pédagogique sur les animations : développement durable et diététique)
Création de contenu : Travail collaboratif avec les diététiciennes et chefs de secteur
Organisation et promotion d'événements internes
Coordination des remises de prix et actions valorisantes
4. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Définir et piloter la stratégie développement durable de l'entreprise en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans les pratiques internes.
Coordonner et mettre en oeuvre des actions concrètes (réduction des déchets, sensibilisation des équipes, partenariats responsables)
Suivi et animation des actions RSE (ex : pesée et gestion des déchets, optimisation achats, campagnes de sensibilisation) en lien avec les autres services de l'entreprise, tout en assurant la communication des résultats.
Les compétences que nous recherchons :
Maîtrise des techniques de communication et des outils digitaux (Suite Adobe, InDesign ++)
Capacité à élaborer et piloter une stratégie de communication
Connaissance des médias et des relations presse
Communication marketing et événementielle
Excellente expression écrite et orale
Réactivité (ex : il peut arriver que des affiches doivent être produites en quelques minutes afin de palier à des erreurs de menus ou autre)
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) :
- Temps complet - 35H/semaine
- Du lundi au vendredi inclus
Vos avantages :
- Rémunération : 30 000€ brut annuel sur 13 mois
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Comité d'entreprise
- Mutuelle
- Prévoyance
- Poste à pourvoir au plus tôt.
Envoyez-nous votre candidature !
Languedoc Restauration, est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité.
Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule en ligne et reçois un e-mail confirmant la réception de ma candidature.
-
Mon profil est étudié avec attention par l’équipe Recrutement.
-
Un recruteur me contacte pour un échange (visio, téléphone ou présentiel).
-
Je rencontre ensuite le manager lors d’un second entretien.
-
Je reçois une réponse rapide : une proposition d’embauche ou un retour constructif.
-
Je démarre avec un parcours d’intégration complet et un accompagnement personnalisé.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Comité d'Entreprise
-
Mutuelle / Prévoyance
-
Participation aux bénéfices
-
Mobilité interne favorisée
-
Politique de cooptation
-
Centres de formation internes
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Super recruteur
- Montpellier - 34
- CDI
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