Responsable CFA du Social et Erasmus+ H/F Pôle Emploi
Cayenne - 973 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Responsable du CFA du social et ERASMUS+.
Vous serez en charge de :
*DEVELOPPEMENT DU CFA DU SOCIAL (0.5 ETP) :
- Gestion financière et budgétaire
- Développement commercial et partenariats
- Pilotage administratif et organisationnel
- Suivi pédagogique et stratégique
*DEVELOPPEMENT ERASMUS+ (0.5 ETP)
- Connaître les différents dispositifs ERASMUS+ (mobilité Erasmus+, stages, enseignement et formation)
- Assurer la gestion administrative des mobilités ERASMUS+ Etudes
- Assurer la mise en place des allocations ERASMUS+ Etudes
- Assurer la promotion de la mobilité internationale
- Produire des statistiques de mobilité
- Assurer une veille règlementaire et financière
Profil recherché :
Diplômé(e) de niveau 7 en management des établissements sociaux, médico-sociaux et/ou de la formation en travail social, en ingénierie de la formation, sciences sociales, éducation ou domaine connexe.
Compétences recherchées : Compétences pédagogiques, relationnelles et organisationnelles. Connaissance du système d'enseignement supérieur, notamment en matière sociale, de la réglementation de l'apprentissage, ainsi que du programme ERASMUS+ et des différentes bourses de mobilité.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Votre sens des priorités, votre dynamisme, votre disponibilité et réactivité seront des atouts clés pour ce poste. Une bonne maîtrise de l'écrit et de l'anglais est indispensable.
C.V. et lettre de motivation à adresser à : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s) - sur un poste similaire
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Droit de la formation, Gestion budgétaire, Management de la santé et de la sécurité au travail, Techniques de e-learning, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Elaborer, suivre et piloter un budget, Concevoir des supports de communication et d'image, Construire un plan de développement professionnel continu, Contrôler des résultats comptables et financiers, Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Evaluer la qualité et la conformité d'une formation, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, Lancer et gérer un appel d'offres, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques
Langues : Anglais exigé
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Cayenne - 973
- CDI
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