Chef - Cheffe d'Équipe Nettoyage H/F Foyer notre Dame des sans Abri
Francheville - 69 CDI- 2 200 - 2 400 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'entreprise :
Le projet des Grandes Voisines consiste en l'occupation temporaire d'un site hospitalier appartenant aux Hospices civils de Lyon jusqu'en 2026. Ce projet d'innovation sociale est porté par la Fondation Armée du Salut et par le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri en partenariat avec le Plateau Urbain.
Ce tiers lieu regroupe diverses activités à fort impact social (hébergement, Atelier d'insertion, location de locaux aux structures du territoire (artisans, entreprise de l'ESS, association, artistes).
Description du poste
Le Foyer, agréé Atelier Chantier d'Insertion (ACI), recherche un Encadrant Technique d'Insertion pour l'activité nettoyage.
L'ACI Nettoyage du Foyer intervient sur le site « Les Grandes Voisines à Francheville (69).
Vous aurez pour mission :
- L'accompagnement et la formation des salariés en parcours d'insertion professionnelle sur le poste de travail
- L'organisation des chantiers
- La réalisation de prestations nettoyage
Le chef d'équipe (Encadrant Technique d'Insertion) a pour objectif de faire acquérir ou retrouver des repères professionnels, de stimuler et accompagner les capacités individuelles, en vue de la construction ou de la consolidation d'un projet d'insertion à des personnes en situation précaire qui, en raison de difficultés de tous ordres, ne peuvent être embauchées immédiatement dans les entreprises traditionnelles et sont ainsi exclues du marché du travail.
MISSIONS
Encadrer des salariés en insertion
- En lien avec les conseillers en insertion professionnelle, recruter les salariés en insertion.
- Intégrer les nouveaux arrivants au sein des équipes et sur le poste de travail.
- Organiser les situations de travail, formuler les consignes de travail.
- Etablir les plannings et contrôler le temps de travail.
- Répartir les activités quotidiennes des salariés et/ou réadapter conformément aux impératifs du site.
- Alimenter les outils nécessaires à l'évaluation des salariés sur les gestes techniques et la maîtrise des « codes de l'entreprise ».
- Contrôler la réalisation conforme des tâches dans le respect des règles de sécurité.
- Réaliser des recadrages de 1er niveau.
- S'assurer du bon état de fonctionnement du matériel
Former les salariés en situation de production
- Transmettre l'acquisition des savoirs, savoirs être et des savoir-faire techniques.
- Evaluer l'acquisition des compétences professionnelles en situation de travail.
Se coordonner avec les conseillers d'insertion professionnelle
- Evaluer les difficultés rencontrées et mettre en place des actions concourant à l'insertion professionnelle.
- Participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours et aux réunions d'équipe.
- Contribuer à l'élaboration du projet professionnel des salariés.
Assurer la prestation de nettoyage
- Participer aux travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées, manuel ou mécanisé.
Vous avez une connaissance de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE)
Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans l'encadrement d'équipe.
Vous maîtrisez les techniques de nettoyages
Maîtrise de la gestion de conflit
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Surtout en encadrement d'équipe.
Compétences : Techniques de motivation d'équipe, Techniques d'entretien individuel, Formation et encadrement d'équipe, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale, Assurer la liaison avec les services sociaux, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Former le personnel à l'utilisation des équipements, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu, Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre, Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion, Gérer les relations avec les partenaires locaux, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers, Relayer de l'information, Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités, Veiller au respect des règles de vie collective, Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches, Maintenir un environnement de travail propre et organisé, Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion, Maîtrise de la gestion des conflits., Technique de nettoyage des vitres,Savoir utiliser une auto-laveuse., Maîtrise du Pack Office
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Francheville - 69
- CDI
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