

Stage - Développement Informatique d'Un Outil de Gestion de Projet Bac+4 - 5 H/F John Cockerill
Guyancourt - 78 Stage- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de la Direction Soutien ARQUUS et rattaché(e) au Manager Contrat, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.
Votre mission principale sera de développer une base de données. Automatiser les processus de gestion documentaire, la création et le stockage des documents. Intégrer des indicateurs de performance et des alertes automatiques selon les délais de réponses contractuels. Sécuriser les accès aux informations sur l'outil. Un prototype existe, il faudra le faire évoluer et le robustifier.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Création et développement de base de données
- Automatisation des processus
- Intégration d'alertes automatiques
- Sécurisation des données et des accès
- Création d'un tableau de bord sur PowerBI
- Pilotage du projet
Compétences pour le poste :
Techniques :
- Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Bon niveau VBA, PowerBI et Access
- Aisance avec les outils informatiques
Fonctionnelles :
- Bonnes capacités analytiques
- Bonne capacité de recherche
- Force de proposition, rigueur, organisé
- Organisation de la gestion de projet
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +4/5 dans le domaine des métiers d'ingénierie avec un spécialisation dans l'informatique et vous recherchez une expérience professionnelle dans le secteur de la défense ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !
Informations pratiques :
- Localisation Guyancourt (78)
- Durée : 4 à 6 mois
Informations complémentaires :
- Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
-
Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
-
Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
-
Décision annoncée par l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
-
Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Bonne mutuelle et prévoyance
-
Groupe international à taille humaine
-
Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
-
Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
-
Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
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