Accompagnant Éducatif et Social H/F Ims les Champs de Merle
Saint-Paul - 974 CDI- 1 929 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Institut médico social "les champs de Merles" de St Gilles, recrute pour le CEAP un accompagnant éducatif et social de nuit pour accompagner les enfants polyhandicapés et déficients moteur.
Vos missions :
- Conduire une action éducative auprès de ces publics dans le but d'éveiller et de développer leur capacités, leur personnalité et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale
- Participer à sa prise en charge par la mise en place de stratégies éducatives et d'activités spécifiques à sa problématique et à son projet individuel.
- Évaluer le développement des acquis et de l'autonomie de l'usager à travers les déplacements, la vie sociale, l'hygiène, etc
- Accompagner la personne vers son automatisation, vers l'éducation à la vie quotidienne
- Transmettre toutes les informations sur les jeunes à l'équipe de relève.
- Assurer son rôle de référent éducatif
- Vous travaillez également avec les familles et les partenaires extérieurs : assurer un échange empathique et professionnel
- Vous assurez un rôle de référent logistique (remplir les fiches, centraliser les besoins en matériels, en produits...)
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - avec enfants polyhandicapés
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne, Maîtrise des appareillages, Capacité de gestions des situations difficiles, Aisance relationnelle, Capacités rédactionnelles
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Paul - 974
- CDI
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