Garde d'Enfant·s H/F Nounou Adom
- Nort-sur-Erdre - 44
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Poste : Garde de trois enfants le matin
Lieu : Nort-sur-Erdre
Horaires : 7h25 - 8h40, trois matins par semaine (hors mercredi, jours à définir avec la famille)
Durée : À partir de début septembre 2025, environ 15 heures par mois (CDI à temps partiel)
Complément : Trajets domicile-école à assurer (permis B et véhicule indispensables)
Missions :
- Accompagner trois enfants (12, 10 et 7 ans) dans leurs routines matinales
- Préparer et donner le petit-déjeuner
- Veiller à leur bien-être et leur sécurité
- Effectuer les trajets entre le domicile familial et l'école chaque matin
Ce que nous offrons :
- Horaires fixes avec planning adaptable
- Formation et accompagnement professionnels
- Un poste valorisant, compatible avec d'autres engagements (étudiants, bénévoles, salariés à temps partiel, retraités ou toute personne cherchant un complément d'heures)
Vous êtes notre pépite, si...
- Vous êtes une personne sérieuse, ponctuelle, patiente et bienveillante
- Vous êtes à l'aise avec la garde d'enfants d'âge scolaire/pré-ado
- Vous respectez les consignes familiales et savez vous adapter
- Vous disposez impérativement du permis B et d'un véhicule personnel
NOUNOU ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.
Nous recrutons durablement des experts de la Petite Enfance et des passionnés de ce secteur qui travaillent avec un unique objectif : S'occuper des enfants tout en respectant leur rythme de vie et en veillant à l'éveil et l'épanouissement de chaque enfant.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une job flexible qui s'adapte à votre rythme de vie.
- Une équipe bienveillante pour vous accompagner dès le premier jour. Margot, notre super coach, sera là pour vous guider !
- Pleins d'avantages : mutuelle d'entreprise, participation aux frais kilométriques ou transports en commun, CE (vacances, cinéma, loisirs...). Nous prenons soin de vous pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
-
Un entretien en présentiel est convenu
-
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
-
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
-
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
-
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
-
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
-
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
-
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 24/09/2025 - Réf : 3292655/23751528 GD/85C
Garde d'Enfant·s H/F
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