Gestionnaire Administratif et Paie H/F

Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le Centre Ministériel de Gestion de Saint-Germain-En-Laye est un service déconcentré du service des ressources
humaines civiles du Ministère des Armées. Il assure l'essentiel des traitements attachés à la gestion, l'administration
et la pré-liquidation de la paie de 12.300 personnels civils travaillant en IdF, dans l'Oise, en outre-mer et à l'étranger,
et au sein des établissements de santé sur l'ensemble du territoire métropolitain.
La division de la gestion administrative et de la paie (DGAP), forte de 88 agents, est chargée de la gestion individuelle
des administrés, notamment dans le SIRH ALLIANCE, et de la pré-liquidation de la paie. Elle est également chargée
de la consolidation des dossiers de pensions et du traitement des dossiers de protection sociale (AT, MP, CLM, CLD,
CGM).
Au sein de la filière des « Agents Non Titulaires » de la DGAP, le GA/Payeur est responsable de la gestion
administrative et de la paie des agents relevant de son périmètre. A ce titre il assure toutes les actions utiles et
nécessaires pour vérifier que chaque agent bénéficie de l'intégralité de ses droits financiers pendant l'exécution de
son contrat et à l'issue. Il constitue le dossier administratif et en assure la tenue régulière. Il met à jour le SIRH et
saisit tous les mouvements impactant la rémunération. Il utilise les outils mis à disposition par l'URSSAF et POLE
EMPLOI. Il veille à la bonne réalisation de son activité à l'aide des outils mis à disposition
Créer le dossier administratif de l'agent et le dossier ALLIANCE et le mettre à jour à chaque
évolution
Réaliser dans les délais prescrits toutes les actions nécessaires permettant à l'agent de
bénéficier de ses droits financiers (revalorisation, primes, indemnités journalières...)
Réaliser l'ensemble des contrôles prévus dans le dispositif de contrôle interne
Mettre à jour régulièrement les outils de pilotage de l'activité (SCEANARIO NG, fichiers sur
communauté de travail...)
Préparer et vérifier la complétude et la pertinence des pièces justificatives de la paie
Préparer les attestations Pole Emploi et certificats de travail des agents
- Participer ponctuellement en renfort aux activités d'autres
bureaux de la DGAP et du CMG SGL.