Gestionnaire Ressources Humaines H/F ARS BOURGOGNE FRANCHE COMTE
Dijon - 21 CDD- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Détail du poste
Apportez votre expertise au sein du Département RessourcesHumaines :
Acteur·rice clé du fonctionnement quotidien du département RH, le/la gestionnaire RH est le premier point de contact pour de nombreuses démarches. Vous assurez la gestion efficace des demandes, veillez à la fiabilité des données administratives, et suivez rigoureusement les processus en place.
Votre rôle garantit le respect des échéances collectives et la conformité des pratiques RH. Grâce à votre maîtrise des outils numériques, votre sens de l'organisation et votre discrétion, vous contribuez pleinement à la qualité du service rendu et à l'expérience des agents au sein de l'agence.
Vos missions :
Assurer une gestion RH fluide et réactive
- Prendre en charge la boîte fonctionnelle RH : trier, orienter et répondre
efficacement aux sollicitations des agents.
- Gérer les courriers entrants et sortants à l'aide des outils numériques dédiés.
- Répondre aux demandes de premier niveau via l'outil de ticketing RH, garantissant une réponse rapide et pertinente aux besoins exprimés.
Être un appui indispensable à la gestion administrative et à la paie
- Organiser les visites médicales en lien avec les services de santé au travail et en assurer le suivi administratif.
Contrôler les données issues du logiciel de gestion du temps : pointages, anomalies, extractions statistiques, etc.
- Suivre et actualiser les conventions de télétravail, en lien avec les encadrants et les agents.
- Gérer les affiliations à la protection sociale complémentaire.
- Préparer les éléments variables de paie (absences, titres de transport, tickets restaurant...) à travers des tableaux de synthèse fiables et rigoureux.
Contribuer à l'organisation collective du département RH
- Mettre à jour et fiabiliser les bases de données RH partagées (listings agents, fichiers d'équipe, tableaux de suivi).
- Gérer l'agenda partagé du département, organiser les réunions internes, préparer les supports nécessaires.
- Assurer la diffusion des communications RH et veiller à la bonne circulation de l'information.
- Participer à la logistique des événements RH et aux instances internes
Le profil recherché
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
- Le cadre réglementaire RH, en droit public et/ou droit privé
- Les outils bureautiques et systèmes d'information RH (SIRH, logiciels de gestion du temps, ticketing)
- Les notions de gestion du temps, de paie et de médecine du travail
Vous avez :
- Une rigueur administrative et un bon sens de l'organisation
- Une bonne maîtrise des échéances et des qualités rédactionnelles
- Une réactivité, un bon sens du service et de l'écoute
Vous savez :
- Gérer un volume important d'informations et de sollicitations
- Travailler de manière autonome et en équipe
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Dijon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 600 € / an 2 383 € / mois 15,71 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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