Surveillant de Nuit H/F Pôle Médico-Social
Avranches - 50 CDI- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche.
Le Pôle Médico-Social recrute sur Avranches, CDI à temps plein à 1 ETP dès que possible (fermeture au mois d'août)
Poste accessible à une personne ayant une RQTH
Vous feriez partie du Service d'Accompagnement à la formation et à l'inclusion Socio-Professionnelle (SAFISP) de l'IME-ITEP d'enfants de plus de 15 ans sur l'hébergement d'Avranches.
Vous serez en charge d'accompagner un groupe de mineurs et de jeunes majeurs (15 à 20 ans) ayant des troubles de la conduite, du comportement (ITEP) et une déficience intellectuelle (IME) dans leur quotidien sur un hébergement.
Principales missions :
L'encadrement de nuit assure la veille et la sécurité des usagers sur le lieu de vie de l'hébergement. Il garantit les conditions de repos des enfants et adolescents en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Il échange avec les éducateurs en début et en fin de service. Au besoin, il assure le réveil des usagers qui doivent partir tôt.
Horaires : (21h30 / 7h15 peut varier) - Week-end non travaillé
Compétences :
- Formation de SNQ (Surveillant de Nuit Qualifié) appréciée
- Aptitudes relationnelles / goût pour le travail en équipe / capacités à prendre des initiatives, à se référer au cadre de travail, à rendre compte.
Rémunération :
Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du chef de service éducatif.
Le Contrat à Durée Indéterminée, à temps complet, est régi par la Convention Collective Nationale du 15/03/1966. Il/elle sera rémunéré(e) selon la grille de surveillant de nuit à partir de 413 pour un temps plein, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur, puis selon expériences.
Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, prévoyance, possibilité de mobilité en interne, 9 congés trimestriels par an, des congés d'ancienneté et le Comité d'entreprise.
Vous êtes une personne attentive, forte de proposition, avec un bon relationnel, qui s'adapte facilement à un nouvel environnement, empathique et sensible au secteur du médico-social ?
N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature à : Me la Directrice du Pôle Médico-Social 6, rue de la petite chapelle BP 3 50140 MORTAIN
Pour plus d'informations sur le poste, n'hésitez pas à nous contacter
référence de l'offre n°416
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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