Chef d'Équipe H/F Bionett Industrie
Mérignac - 33 CDI- 14,27 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) CHEF(FE) D'ÉQUIPE H/F ŒUVRANT dans le nettoyage pour encadrer, superviser et contrôler les équipes sur le terrain.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi dynamique aux missions variées, vous êtes au bon endroit.
Nos activités sont variées :
Résidence,
Bureaux et tertiaire,
Base vie sur le chantier de construction.
Vos missions principales :
Manager et assurer la proximité avec les agents sous votre responsabilité,
Intégrer et accompagner les nouveaux agents,
Assurer les contrôles qualité,
Assurer la livraison des consommables,
Remplacement des agents en cas d'absence,
Réalisation de travaux exceptionnels
Rejoindre notre équipe c'est donner du sens aux métiers de la propreté !
Intéressé(e) ?
Contactez-nous !
expérience similaire au poste.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 14,27€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Expérience :
Chef(e) d'équipe propreté : 1 an (Requis)
Langue :
Français (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Caractéristiques des produits de nettoyage, Gestion des stocks de produits de nettoyage, Techniques de désinfection des surfaces, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information, Définir des besoins en approvisionnement, Doser des produits d'entretien, Rapporter les incidents et anomalies rencontrés, Respecter un planning de production, Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Mérignac - 33
- CDI
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