Agent de Service en Propreté Polyvalent H/F Groupement D'employeurs pour L'insertion
Bordeaux - 33 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 12,37 - 12,38 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste : Agent de Service en Propreté Polyvalent
Contrat : CDD - 10 mois
Formation qualifiante rémunérée : TFP AERP (Agent d'Entretien et de Rénovation en Propreté)
Rémunération : 12,38 € / heure
Horaires : Dès 5h00, du lundi au vendredi
Poste à pourvoir immédiatement
À propos du poste :
Nous recherchons un(e) agent(e) de propreté polyvalent(e) et autonome pour assurer l'entretien et la
propreté de divers sites dans la métropole bordelaise.
Vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de l'hygiène et du bon état des locaux confiés.
Vos missions :
Assurer le nettoyage de bureaux, résidences (y compris la gestion des conteneurs)
Intervenir sur des bases de vie type Algeco et sanitaires de chantier
Remplacer ponctuellement des collègues en cas d'absence
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité
Travailler de manière autonome tout en bénéficiant d'un suivi régulier
Profil recherché :
Permis B obligatoire (nombreux déplacements - véhicule de service fourni)
Autonomie, rigueur et sens du service
Bonnes capacités d'organisation et de ponctualité
Adaptabilité à des environnements de travail variés
Ce que nous vous offrons :
Une formation qualifiante pendant le contrat (TFP AERP)
Un accompagnement tout au long de votre mission
Un contrat à temps plein avec des horaires en journée (5h00 - 14h00)
Une équipe bienveillante et à l'écoute
Prêt(e) à vous investir dans un métier utile et valorisant ?
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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