Responsable du Pole de Proximite Territorial de la Somme H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Somme - 80 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
1-Management du secteur d'activité :
- Participer aux instances de régulation interne de la DOMS et être force de proposition (CODIR, bilatérales...)
- Instaurer une communication interne de qualité, au moyen notamment de réunions de service régulières ;
- Organiser le travail du Pôle :
Définir et/ou mettre en oeuvre les objectifs, suivre leur atteinte ;
Réaliser les entretiens professionnels, actualiser les fiches de postes;
Elaborer et suivre les tableaux de bord nécessaires, contribuer à la tenue des outils régionaux partagés ;
Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus ;
Organiser la représentation de l'organisme sur toute question relevant de son secteur d'activité;
- Veiller au développement des compétences des collaborateurs ;
- Organiser des temps de travail techniques réguliers avec les représentants locaux des partenaires institutionnels, pour les sujets relevant du secteur d'activité du Pôle ;
2-Contribution à la mise en oeuvre des réformes du secteur et à la diffusion de bonnes pratiques aux côtés des sous-directions du siège, affaires financières et planification, programmation, autorisation
3-Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre du PRS :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de la DOMS, contribuer aux chantiers d'élaboration puis à la mise en oeuvre du PRS (ex : inclusion scolaire, insertion professionnelle, filières gériatriques...) ;
- Mettre en oeuvre avec les sous-directions du siège les feuilles de route territoriales
4-Mise en oeuvre de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » (RAPT) et suivi des situations individuelles critiques et complexes :
- S'assurer du traitement et du suivi des situations individuelles dont la DOMS est saisie ;
- Etre un recours pour les équipes chargées de l'instruction et du suivi des situations individuelles critiques et complexes comme pour le référent régional RAPT ;
- Représenter l'ARS en CDAPH, en groupe opérationnel de synthèse niveau 2 (GOS 2) ou aux autres instances
5-Pilotage direct et supervision spécifique des dossiers complexes ou sensibles :
- Venir en appui des équipes territoriales, participer aux réunions voire piloter les dossiers complexes tels que ceux relevant de la transformation / reconversion d'offre, des négociations de CPOM, des affaires signalées, de l'animation territoriale thématique
- Représenter l'institution dans ce cadre (diplomatie, capacité d'alerte de la direction).
6-Contribution au Programme Régional d'Inspection Contrôle (PRIC)
7- Contribuer à la représentation extérieure de l'ARS :
Représenter l'Agence en réunion ou lors de manifestations ou événements.
Le profil recherché
Connaissance du champ médico-social.
Expérience de gestion de projet et négociation.
- Somme - 80
- Fonctionnaire
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