Gestionnaire de Paie H/F BRING RH
Neuilly-sur-Seine - 92 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 35 000 - 45 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la supervision d'un(e) responsable de pôle, et sur SILAE, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel et intervenez sur les missions suivantes :
- Élaboration des bulletins de paie dans un environnement dématérialisé
- Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations...
- Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, etc.)
- Conseil de 1er niveau auprès des clients sur des sujets courants (congés, maladie, contrats, etc.)
- Veille sociale et mise à jour des paramétrages selon l'évolution de la législation
- Participation à des projets transverses (migration, audit paie, mise en place de process...)
Avantages
2 jours de télétravail par semaine
- 2 jours de télétravail par semaine
- Rémunération selon profil + primes + avantages groupe
- Environnement bienveillant, structuré et stimulant
- Outils performants et portefeuille client stable
- Parcours d'intégration, formations continues et évolutions possibles
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 spécialisée en paie / RH / gestion sociale
- 2 à 4 ans d'expérience minimum en cabinet ou société d'externalisation
- Bonne maîtrise de la paie multi-conventionnelle
- À l'aise avec les outils SIRH et l'environnement digital
- Autonomie, rigueur, bon relationnel client et sens du travail en équipe
L'entreprise
Notre client est un cabinet d'envergure internationale, présent dans plus de 140 pays, le bureau à Paris regroupe plus de 500 collaborateurs. Il se distingue par une culture collaborative et innovante, tournée vers le partage, l'accompagnement et le développement des talents.
Il propose une offre de services complète mêlant audit, expertise, conseil financier, fiscal et juridique, auprès d'une clientèle variée allant des PME aux groupes internationaux.
L'environnement de travail est structurant, engagé sur les sujets de RSE, d'inclusion et de développement durable, avec un suivi individualisé et de réelles perspectives d'évolution pour chaque collaborateur.
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