Travailleur Social - CDD H/F Lasecurecrute.fr
Laval - 53 CDD- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Vous souhaitez exercer votre métier à forte utilité sociale permettant d'agir pour les familles, les personnes fragiles dans le respect du juste droit dans un environnement de travail confortable permettant la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle... Envoyez-nous votre candidature !
Description du poste
Rattaché(e) à la responsable adjointe de la Relation de service, le/la travailleur.se social.e a pour mission, dans le cadre de l'offre globale de service, d'accompagner le parcours des familles lors de certains événements de la vie (séparation, décès...), de contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes en favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, en facilitant leur insertion sociale et professionnelle et en développant les dynamiques collectives et d'entraides
Les missions consisteront à :
- Proposer une offre de travail social en amont de la demande des familles (proactivité)
- Effectuer un diagnostic de la situation de la famille et négocier avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement
- Développer la capacité à agir des personnes en les accompagnant à valoriser leurs potentiels et à dépasser des dispositifs d'assistance (investissement social - inclusion sociale et numérique)
- Evaluer, analyser les situations des familles pour les contextualiser
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des interventions collectives
- Participer à la transversalité avec les autres métiers de la Caf (prestation, relations de services, contrôle et action sociale)
- Partager et formaliser avec la famille le projet d'accompagnement social et en réaliser un bilan
- Suivre son activité et assurer le reporting permettant la mesure d'impact de son intervention
- Développer et solliciter de manière opportune un réseau de partenaires internes et externes en fonction des thématiques spécifiques
- Animer des actions collectives et les évaluer
- Intervenir en polyvalence sur l'ensemble des offres de service de la Branche dans une démarche proactive
Des activités et missions complémentaires pourront être confiées en lien avec l'organisation de travail mise en place.
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtrise des techniques d'entretiens d'aide à la personne et des techniques de diagnostic social
- Bonne connaissance du secteur social
- Une connaissance de la législation des prestations de la branche famille serait un plus
- Expérience du travail avec les familles
- Capacités d'analyse de situations sociales et familiales complexes
- Adaptabilité et créativité
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Résolution de problème
- Organisation de travail /optimisation des moyens
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité d'écoute, de conseil et d'assistance
- Qualité d'expression et de communication
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les partenaires
- Capacité d'adapter les techniques de communication en fonction des interlocuteurs
- Faculté à prendre du recul face à des situations difficiles
Votre formation
Le/la candidat.e devra être titulaire d'un diplôme d'état de conseillèr.e en économie sociale et familiale ou d'assistant.e de service social - niveau Bac +3 au minimum.Sera notamment appréciée une première expérience dans le métier.
Informations complémentaires
- Prise de fonction projetée sur début septembre
- Entretien individuel par un jury Caf le 7 août 2025 et tests complémentaires éventuels
- Permis B indispensable - déplacements sur le département de la Mayenne.
- Temps complet
- Horaires variables
- S'ajoute à la rémunération mentionnée une gratification annuelle au prorata du temps de présence
- Peut s'ajouter à la rémunération mentionnée une allocation vacances (si condition d'attribution respectée)
- Prime d'intéressement en fonction des résultats de l'organisme sur des objectifs nationaux et locaux déterminés (au prorata du temps de présence, si respect des conditions pour y prétendre)
- Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transports en commun
- Participation aux frais de garde des jeunes enfants de moins de 3 ans
- Titres restaurant
- Complémentaire santé prise en charge en partie par l'employeur
- Compte épargne temps
- Activités sociales et culturelles du CSE
Plus d'informations sur l'Institution de la Sécurité sociale et ses métiers : consultez nos différents sites :
- -
- Ucanss -
- Rejoindre la Caf de la Mayenne c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui oeuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contact
Les candidatures (lettre de motivation, CV et diplôme correspondant - référence de l'offre à indiquer impérativement) sont à adresser àMme Magali Jacquet - Directrice de la Caf de la Mayenne, uniquement par courriel : , au plus tard à la date indiquée.
Contact pour toutes questions : Mme MORISSET : **.**.**.**.** / M. BARBU : **.**.**.**.**
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
L'adresse du poste
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CAF DE LA MAYENNE
La Caf de la Mayenne recrute un.e travailleur.se social.e au sein de la direction de l'offre de service allocataires et collaborateurs (DOSAC), en contrat à durée déterminée de 5.5 mois, niveau 5B, coefficient 305 de la classification des organismes de sécurité sociale, soit un salaire mensuel brut indicatif de 2 320€.
Située à 45 minutes de Rennes, à 90 minutes de Paris, la Caf de la Mayenne appartient à la Région attractive et innovante des Pays de la Loire. Elle est un acteur incontournable des politiques sociales et familiales en Mayenne oeuvrant au quotidien auprès de 52 300 allocataires, soit environ 134 000 personnes couvertes. Un peu plus de 100 professionnels contribuent au Service des allocataires et partenaires, essentiellement au siège de la Caf (2 permanences physiques). En 2024, elle a versé plus 322 millions d'Euros de prestations légales et 27 millions d'Euros en action sociale.
La Caf de la Mayenne s'inscrit dans une logique objectifs/résultats et tient aujourd'hui ses principaux engagements de service. Dans la période, son fichier allocataires plutôt familial est marqué par la progression significative du nombre de bénéficiaires de la Prime d'Activité (PPA). Elle a développé des relations partenariales étroites avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales, le conseil départemental et certaines associations du territoire. Les partenaires recouvrent principalement la petite enfance mais aussi l'animation de la vie sociale, la jeunesse et la parentalité. Elle contribue également aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Laval
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureEstimation haute
27 708 € / an 2 309 € / mois 15,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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