Stage - Développeur Python - Golang H/F OVHCloud
Roubaix - 59 Stage- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Vous rejoindrez l'unité la Core business applications Unit est en charge de développer et intégrer les outils IT internes d'OVHCloud, et plus particulièrement, vous ferez partie de l'équipe Industrie, en charge du système d'information de ce périmètre.
- En tant que stagiaire dans cette équipe, vous interviendrez sur le projet Netbox, une application permettant de gérer des assets réseau pour les datacentres.
Vos principales responsabilités
- Développement de nouvelles features et amélioration de la solution Netbox.
- Tester et déployer l'outil dans l'environnement technique OVHcloud.
- Communiquer et se coordonner avec le reste de l'equipe.
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Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ompétences requises :
- Vous êtes étudiant.e et vous recherchez un stage de 6 mois.
- Vous possédez des connaissances en développement logiciel et sur les langages Python (Django) et Golang.
- Vous aimez travailler en équipe et vous communiquez efficacement.
- Vous savez synthétiser vos idées et rédiger de la documentation technique.
- Vous êtes à l'aise en anglais pour évoluer dans un environnement international.
- Vous aimez découvrir des nouvelles technologies et les appliquer concrètement à la résolution d'un problème.
C'est un +
- Vous portez un intérêt pour les logiciels libres.
- Vous avez déjà utilisé des produits OVHCloud.
Stage - Développeur Python/Golang H/F/N
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : Arthur 2. Entretien avec le manager : David
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
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