Accompagnant Éducatif - Accompagnante Éducative Petite Enfance H/F Ass Pouce Poucette
Avrillé - 49 CDI- 2 074 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'une personne titulaire du diplôme CAP Petite Enfance, disponible et intéressée pour un CDD ou CDI de 35 Heures au sein d'un multi accueil associatif de 18 places.
Horaires attractif.
Poste à pouvoir des que possible
Salaire à partir de 2074€ brut mensuel
Les missions sont les suivantes :
- Accueillir l'enfant et sa famille.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort, le bien-être et l'autonomie de l'enfant, en respectant son rythme.
- Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant
- Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne
- Contribuer à l'éveil et à l'éducation de l'enfant.
- Contribuer à l'entretien des locaux
- S'inscrire dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité
- Assurer un accompagnement dans la mission éducative et/ou de soin du jeune enfant en lien avec le projet d'établissement
- Recevoir et transmettre les informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
- Participer à la création du projet d'activité et/ou pédagogique de son secteur d'activité
- S'investir dans le projet d'établissement.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, à l'aise avec le travail d'équipe, motivé(e) et prêt(e) à s'investir dans le quotidien de la structure associative.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avrillé - 49
- CDI
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