Atsem H/F Mairie de Cugand-La-Bernardiere
Cugand - 85 CDD- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Cugand-La Bernardière, près de 6000 habitants, est une Nouvelle-Commune depuis le 1er janvier 2025. Bordée par la Sèvre nantaise, elle met en avant son patrimoine naturel riche, son dynamisme économique, associatif ainsi que sa qualité de vie.
Située à moins 30 mn de Nantes (44) (liaison ferroviaire à 20min) - et de Cholet (49) et à 45 mn de la Roche-sur-Yon (85).
Elle s'intègre dans la communauté d'agglomération, Terres et Montaigu.
Le Pôle Enfance de Cugand-la-Bernardière recrute un(e) ATSEM du 29 août 2025 au 10 juillet 2026 inclus. Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance, l'ATSEM :
- Garantie la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretient des relations avec les familles.
- Participe à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques en concertation avec l'équipe d'animation et avec l'enseignant(e)
- Participe au bon fonctionnement de la classe et du restaurants scolaire
Sur le temps scolaire :
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.).
- Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants.
- Assiste l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques.
- Assiste l'enseignant dans la gestion de l'ambiance classe.
- Accompagne lors des sorties scolaires
- Participe au projet pédagogique de l'école
- Assure l'entretien des locaux et du matériel destiné aux enfants.
- Gestion des stocks de produits d'entretien
Sur le temps du restaurant scolaire :
- Encadre et surveille de manière constante le groupe sur le temps du repas et/ou sur le temps hors repas
- Assure la sécurité affective et physique des enfants
- Gère la liste de présence des enfants
- Suit et aide les enfants le temps du repas
- Propose des animations adaptées sur les temps hors repas
Toutes autres activités qui permettent le bon fonctionnement de la structure
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Savoir identifier et reconnaître les besoins des enfants
- Connaissances approfondies de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Capacité à encadrer un groupe d'enfants
- Maîtrise des techniques d'entretien des locaux
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à son supérieur hiérarchique et être force de proposition
- Adapter sa communication et son comportement
- Organisation et gestion du temps, d'un groupe et des listes
- Savoir rendre compte de son action auprès de la direction et des référents
Horaires de travail :
- Période Scolaire : 11h50 à 17h50 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
- Période de Vacances Scolaires : 5 heures d'entretien pendant les petites vacances et 15 heures d'entretien pendant les vacances d'été
Congés sur les temps de vacances scolaires
Possibilité de quelques réunions le soir
Renseignements sur le poste - Amélie MECHINEAU Directrice du Pôle Enfance - **.**.**.**.**
Veuillez transmettre votre candidature dès que possible (CV + Lettre de motivation) à ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
-- -- --Salaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
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- Cugand - 85
- CDD
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