Chargé·e de Mission du Centre Social et de la Convention Territoriale Globale - Commune du Lamentin H/F Fonction publique Territoriale
Lamentin - 971 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Piloter l'élaboration du projet social du centre sociale / Développer une politique inclusive dans les domaines de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et la famille.
Garant de l'image du centre social, le chargé de mission aura pour mission de veiller à ce que le centre social remplisse ses missions et fonctions conformément aux orientations de la CNAF / Placé sous l'autorité de la directrice du pôle enfance jeunesse et cohésion sociale, le chargé de coopération CTG aura pour mission de contribuer au suivi, à l'évaluation de la CTG et à la mise en ½uvre de projets et d'actions en direction de la jeunesse notamment du public adolescent.
- Animer et suivre avec les services et partenaires la contractualisation de la CTG (réunions, comités de suivi, comité de pilotage...)
- Accompagner les services pour le rendu des éléments attendus par la Caf.
- Proposer et mettre en ½uvre des activités et projets d'animation et de loisirs pour les jeunes du territoire dans le cadre du projet social de territoire en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Créer les conditions de réalisation du projet social du centre social sur le territoire.
- Veiller à la cohérence des actions du centre social en cohérence avec le projet social.
- Coordonner la mission de préfiguration.
- Piloter, avec l'instance de gouvernance, la démarche politique et stratégique du centre social.
- Mettre en ½uvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des actions.
- Développer un réseau de partenaires.
- Animer des réunions.
- Répondre à des appels à projets.
- Créer une dynamique collective sur le territoire.
- Développer des projets avec les acteurs de la vie locale.
- Réaliser le profil de poste des agents du centre social.
- Organiser les modes de fonctionnement des équipes.
- Evaluer et rendre compte des différentes étapes du projet à la direction.
Le profil recherché
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
- Travail les soirs et week-end en fonction du programme d'activités.
- Déplacements fréquents.
- Travail transversal et collaboratif en interne et en externe.
- Relations avec la Caf et les partenaires institutionnels de la CTG.
- Lamentin - 971
- Fonctionnaire
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