Chargé de Mission Sig et Applications Internes - Sete Agglopole Mediterranee H/F Fonction publique Territoriale
Frontignan - 34 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sète Agglopôle Méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au c½ur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat...) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry...).
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :
CHARGÉ DE MISSION SIG ET APPLICATIONS INTERNES (H/F)
Profil :
- Catégorie : A et B
- Filière : Administrative et Technique
- Cadre d'emploi : Attachés, Rédacteurs, Ingénieurs et Techniciens
- Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut non titulaire
- Poste à pourvoir au 01/10/2025
Présentation du service SIG et Applications Internes :
Le service est rattaché au Directeur Général Délégué ressources Optimisation Performance. Il a pour missions :
- D'assurer l'animation et la maintenance du websig (VMAP) déployé en interne, aux communes membres et aux organismes partenaires,
- D'accompagner les services de Sète Agglopôle méditerranée et de la Ville de Sète dans la collecte, la gestion, la valorisation et la diffusion de leurs données,
- De piloter le déploiement de l'opendata,
- D'accompagner le service intercommunal ADS dans le processus de dématérialisation de l'instruction et des échanges avec les services de l'État,
- De réaliser et maintenir des applications internes, cartographiques ou non, lorsqu'aucun logiciel métier adéquat pour répondre au besoin n'a été identifié.
Présentation du poste de chargé(e) de mission SIG et Applications Internes
Au-delà des compétences techniques propres à la géomatique et à la gestion de données, le chargé de mission doit être à même de porter un projet dans son ensemble. L'accompagnement des utilisateurs dans l'analyse de leurs besoins et le fléchage vers les bonnes solutions sont des compétences clés du poste, de même que l'adaptation au changement dans un domaine en forte évolution (découverte de nouveaux champs thématiques et apprentissages techniques au fil des besoins).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o034250619001112-chargE-mission-sig-applications-internes?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
Pilotage de projet :
- Méthodologie de suivi de projet (organisation, tableaux de bords, gestion de tâches très dispersées et sur des pas de temps variables)
Compétences techniques requises :
- Produire des cartes, connaître les règles de base de la sémiologie graphique.
- Gérer et mettre à jour des données géographiques ou non.
- Notions de base en statistiques.
- Compétences techniques requises.
- Être capable de concevoir un modèle de données et de mettre en place des connexions avec des bases de données externes (foreign data wrappers).
- Faire de la veille sur les standards de données en lien avec les champs de compétence de Sète Agglopôle Méditerranée ; connaître les grands principes de la réglementation relative à la protection des données personnelles (RGPD) ; gérer des démarches administratives encadrant les échanges de données (conventions, actes d'engagement, etc.).
Utiliser :
- Postgresql-Postgis et faire des requêtes SQL.
- Qgis, y compris dans ses fonctionnalités avancées.
- FME pour intégrer des données, créer des synchronisations entre bases de données, mettre en place des chaînes de traitement.
- Si besoin, retoucher ponctuellement des scripts en JavaScript, PHP, html, css...
Environnement institutionnel :
- Connaissance des institutions, des règles des marchés publics et des grands principes budgétaires.
QUALITÉS - APTITUDES
- Respecter les délais et les échéances.
- Faire preuve d'adaptation dans les méthodes et habitudes de travail.
- Autonomie, réactivité et sens de l'initiative face aux urgences et imprévus.
- Qualités relationnelles (sens de l'écoute) et aptitude au travail en équipe (disponibilité).
- Travail en transversalité avec les services internes à la RH et autres directions.
- Diplomatie et capacité à gérer des contacts parfois délicats.
- Organisation, discrétion et rigueur de travail.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Être force de proposition auprès de sa hiérarchie.
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