Gestionnaire des Ressources Humaines - Dgrh B2-2 H/F Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
Paris 13e - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le(la) titulaire du poste exerce des fonctions RH diversifiées, en lien constant avec l'ensemble des académies. Le travail s'effectue en équipe, au sein d'un collectif de gestion qui partage les mêmes dossiers.
1/ Accueil en détachement dans les corps enseignants du 1er et du 2nd degré
Le(la) titulaire du poste gère un portefeuille de demandes de détachement dans les corps enseignants du premier, du second degré et des personnels d'éducation et des psychologues de l'éducation nationale. Le travail consiste, pour chaque campagne :
- À accompagner les académies dans la gestion des détachements;
- À informer les candidats;
- À expertiser la recevabilité des dossiers de candidature et à analyser la demande sur le fond;
- À prendre les arrêtés de détachement;
- À effectuer un suivi des situations;
- À instruire également les demandes de renouvellement de détachement et d'intégration dans les corps.
Ce travail se fait dans le cadre d'une cellule composée d'un(e) chef(fe) de section et de 2 autres gestionnaires,
en lien avec les services académiques, les 101 départements et les 30 rectorats.
2/ Recours hiérarchiques suite à évaluation, avancement, classement des enseignants du 2nd degré, des conseillers d'éducation et des psychologues de l'éducation nationale
L'intéressé(e) effectue une première analyse des recours hiérarchiques relatifs à la non inscription sur les tableaux d'avancement et au classement suite à promotion ou suite à la réussite de concours des personnels enseignants, d'éducation et psychologues de l'éducation nationale.
3/ / Licenciement des enseignants du 2nd degré, des conseillers d'éducation et psychologues de l'éducation nationale stagiaires
L'intéressé(e) participe à la procédure de licenciement des personnels visés : instruction des dossiers transmis par les académies et préparation des arrêtés de licenciement.
Ces fonctions impliquent un dialogue avec les personnels concernés et avec les services académiques.
Les compétences acquises sur ce poste sont recherchées dans les parcours RH.
Le profil recherché
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacités d'analyse;
- Rigueur et organisation;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, applications de gestion de personnels - formation interne) ;
- Goût pour le travail en équipe.
Une connaissance des procédures de gestion des carrières des personnels serait un plusmais n'est pas un pré-requis.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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