Gestionnaire Carrières et Paies - Aulnay-Sous-Bois H/F Fonction publique Territoriale
Aulnay-sous-Bois - 93 Fonctionnaire- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
FINALITÉ DU POSTE
Mise en ½uvre des dispositions législatives et règlementaires en matière de gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents
MISSIONS
Carrière :
Gérer la création des agents dans le logiciel CIRIL et en assurer le suivi et la modification
Assurer la gestion administrative de la carrière des agents stagiaires et titulaires (avancements d'échelon, avancement de grade, promotion interne) du recrutement à la radiation des cadres
Assurer le suivi des agents contractuels, (suivi des renouvellements de contrat...)
Préparer et rédiger les actes administratifs de gestion relatifs à la carrière des agents ainsi que les contrats de travail (avec déclaration de la vacance de poste)
Participer aux dossiers transversaux d'avancement de grade, de promotion interne...
Gestion de l'absentéisme de moins de 3 mois (congé de maladie ordinaire, absence injustifiée...)
Transmission au pôle absentéisme du dossier des agents en situation d'inaptitude physique (demande d'octroi de congé de longue maladie, congé de longue durée...)
Paie :
Préparer et saisir tous les éléments liés à la paie dans le logiciel de paie CIRIL
Fournir les justificatifs à la Trésorerie publique
Contrôler et valider mensuellement les bulletins de paie des agents
Tenir à jour les tableaux de bord partagés
Participer à la rénovation du contact RH en apportant des conseils et des réponses personnalisées aux agents
Assurer une transversalité avec les différents référents des services (échange sur les éléments variables comme les heures supplémentaires, astreintes, absence injustifiée...)
Saisir les données variables dans le logiciel de paie CIRIL et fournir les justificatifs à la Trésorerie publique
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Le profil recherché
4- COMPÉTENCES
Compétences techniques liées au domaine d'activité :
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance de l'organisation de la collectivité, des procédures et processus internes de décision,
Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, messagerie, agenda électronique), logiciel RH CIRL
Compétences relationnelles :
Capacité du travail en équipe
Sens de l'initiative et de l'organisation
Autonomie, rigueur, discrétion professionnelle
Gestion du stress et des priorités
5 - CONDITIONS D'ACCÈS
Diplôme : Bac
Catégorie : C ou B
Grade : Adjoint administratif ou Rédacteur
6 - CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
Lieu et adresse de travail :
Centre Administratif
Direction des Ressources Humaines (3ème étage)
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Aulnay-sous-Bois
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heureSalaire brut estimé
41 600 € / an 3 467 € / mois 22,86 € / heureEstimation haute
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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