Chargé de l'Urbanisme - Communauté de Communes du Pays de Trie et du Magnoac H/F Fonction publique Territoriale
Trie-sur-Baïse - 65 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Les élus de la Communauté de Communes du Pays de Trie et du Magnoac (50 communes, 6 000 habitants) ont souhaité se lancer dans l'élaboration d'un Plan Local d'Urbanisme Intercommunal (PLUi). Le/la responsable Urbanisme aura pour mission principale de piloter l'intégralité des procédures d'élaboration d'un PLUi.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o065250619000350-charge-urbanisme?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoirs : Connaissances théoriques, diplômes, savoirs liés au métier
- Connaître le fonctionnement et l'organisation de la Communauté de Communes
- Connaître et appliquer le règlement intérieur
- Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux
- Connaître les orientations et priorités des élus et du service
- Avoir des connaissances approfondies en matière de droit de l'urbanisme et des
- Réglementations connexes
- Avoir une formation en urbanisme/aménagement du territoire
Savoir-faire : Connaissances pratiques nécessaires pour assurer le poste
- Connaissance sur le domaine de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme (démarche, processus, procédures)
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif des documents
- Maîtriser l'outil informatique : logiciels bureautique et logiciels métier (outil de cartographie)
- Animer des réunions et des groupes de travail (élus, techniciens, services de l'État)
- Maîtriser les méthodes d'ingénierie de projet
- Lire et interpréter des documents économiques, techniques et financiers
- Analyser la pertinence d'un projet - évaluer des projets - établir des bilans synthétiques et élaborer des outils d'aide à la décision
- Conseiller et accompagner les élus dans leurs démarches
- Communiquer sur les projets engagés par la collectivité
Savoir-être : Comportement, relationnel, qualités personnelles
- Écoute et diplomatie
- Réserve et discrétion
- Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches
- Disponibilité liée aux contraintes de poste et des élus.
- Esprit d'équipe et sens du travail en commun
- Sens du service public
- Capacité à communiquer et à gérer les conflits : gestion des émotions, échange d'informations...
- Assiduité et ponctualité
Infos complémentaires
Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS
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