Chargé d'Appui H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Gap - 05

Fonctionnaire

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public d'état

Détail du poste

Vous participerez activement à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'emploi, d'apprentissage et d'insertion, au sein d'une équipe de 8 personnes dédiée au développement de l'emploi, de l'insertion professionnelle, et des qualifications professionnelles dans le département des Hautes-Alpes : accompagnement des entreprises (sauvegarde de l'emploi, développement des compétences, activité partielle), co-animation du Comité départemental pour l'emploi avec France travail et le Conseil départemental, soutien à l'insertion par l'activité économique, à l'insertion professionnelle des jeunes, des travailleurs handicapés et des publics éloignés de l'emploi.

Vos missions :

Missions principales liées aux politiques publiques :
- Politique de la ville : contribution au suivi et à la mise en oeuvre des actions territoriales. Suivi des appels à projet, évaluation.
- Développement de l'apprentissage : soutien aux projets de territoire (ex : Village des métiers, prévention des ruptures), traitement et analyse de données statistiques, diffusion des webinaires et des informations à destination des réseaux pour l'emploi.
- Insertion des personnes en situation de handicap : suivi des projets territoriaux, impulsion et valorisation des initiatives.
- Contrat d'Engagement Jeunes (CEJ) : appui à la production de données statistiques, participation à la rédaction de la newsletter "1 jeune, 1 solution".

Missions complémentaires :
- Activité partielle : appui au suivi des demandes d'activité partielle formulées par les entreprises et participation au plan de contrôle.
- Analyses économiques : contribution à l'élaboration de la note de conjoncture.
- Appui selon priorités et besoins du service.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Afficher la suite
Savoir-être :

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Rigueur et fiabilité

Discrétion professionnelle

Réactivité et adaptabilité

Savoir-faire :

Capacité à appliquer les procédures et la réglementation.

Lecture et compréhension de textes juridiques.

Aisance rédactionnelle et expression orale claire.

Sens de l'organisation, autonomie et respect des délais.

Maîtrise des outils bureautiques (Libre Office).

Aptitude à la synthèse et à l'analyse.

Chargé d'Appui H/F

Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Gap - 05
Fonctionnaire

Publiée le 21/08/2025 - Réf : 2025-1896527

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