Da Directeur Régional Délégué - Deets Martinique H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Fort-de-France - 972 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Placé sous l'autorité du directeur de la DEETS, le directeur régional délégué est chargé de fonctions d'appui au pilotage opérationnel de la direction et de la bonne articulation des actions mises en oeuvre par les différents pôles.
Il participe à l'animation et à la coordination des politiques publiques sur son territoire.
Il s'assure de la performance globale des actions conduites et veille à l'adaptation et à l'amélioration continue des procédures et de l'organisation. Il apporte un appui aux réflexions sur des procédures innovantes. Il veille à la mise en oeuvre des échanges d'information, des transversalités et au développement des complémentarités et synergies entre les pôles. Au sein de l'équipe de direction de la DEETS, il doit être force de proposition sur ces sujets.
Il suit et évalue la mise en oeuvre de la note de stratégie territoriale de la direction, à son appropriation en interne et sa promotion au sein du réseau des partenaires de la DEETS.
En tant que de besoin, il représente le directeur auprès des autorités préfectorales, des services de l'Etat, des collectivités territoriales, des acteurs socio-économiques et plus généralement des différents réseaux.
Il a vocation à assurer la continuité et l'intérim de la direction en l'absence du directeur A ce titre, il constitue de fait un binôme avec le directeur sur l'ensemble du champ d'action de la DEETS et à connaître de l'ensemble des activités de la structure.
Il est, par ailleurs, chargé d'assurer les fonctions de secrétariat général de niveau régional en lien avec le réseau des SG des DREETS et la DRH des MSO. Dans le cadre du contrat de service avec le Secrétariat Général Commun (SGC), il assure le suivi des fonctions supports pilotées par le SGC, en matière de ressources humaines, de budget, d'informatique, des moyens généraux et de l'immobilier. Il veille à l'attribution des moyens nécessaires à l'ensemble des missions réalisées au sein des quatre pôles, sur le territoire de la Martinique.
Il apporte un appui au directeur de la DEETS sur le dialogue social interne, et notamment les réunions des instances, et pilote les plans d'action santé, sécurité, qualité de vie et des conditions de travail / prévention des risques professionnels avec le conseiller et les assistantes de prévention.
Il supervise la cellule d'appui et d'aide au pilotage stratégique. Par ailleurs, il contribue à la définition des axes transversaux des travaux des équipes de la DEETS.
Le profil recherché
Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- Une expérience avérée en matière de management de services, d'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles, de pilotage stratégique et de conduite d'actions interministérielles;
- Une expérience de déclinaison territoriale de politiques publiques;
- Une expérience de conduite du changement, de travail en mode projet et de management du changement.
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Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :
- Une capacité à donner du sens à l'action et à créer un état d'esprit collectif, à responsabiliser les agents et à valoriser leurs réalisations ;
- Une qualité d'écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction régionale;
- Des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit;
- Une capacité, aux côtés du directeur régional, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en oeuvre des politiques publiques;
- Une capacité à assurer le contrôle et l'évaluation des actions mises en oeuvre;
- Une bonne perception des enjeux et problèmes, une capacité à anticiper, à prendre des décisions adaptées aux circonstances et à rendre compte.
Ce poste requiert une réelle disponibilité.
En outre, une bonne connaissance de certaines des politiques publiques à mettre en oeuvre serait appréciée.
Enfin, le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires posées par le décret susmentionné du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat. Ce poste nécessite une habilitation.
- Fort-de-France - 972
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