Aller au contenu principal

Chef de Service Chrs et Service Logement H/F la Halte

Orléans - 45
CDI
Résumé de l'offre
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Recrutement du POSTE DE CHEF DE SERVICE CHRS et Service Logement (H/F), ORLEANS et son agglomération.

A pourvoir dès que possible

Missions principales :

Dans ce cadre, le (la) chef(fe) de service gère, anime, évalue et développe les structures dont il/elle a la responsabilité dans le cadre de son affectation par délégation du Directeur d'Etablissement.

Pilotage du projet d'établissement

- Mettre en oeuvre le projet d'établissement, assurer sa cohérence avec l'objet social et les valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut ;

- Organiser la coopération des membres de l'équipe dans le cadre des missions du CHRS et du service logement

- Favoriser la circulation de l'information et mettre en oeuvre les supports et outils adaptés ;

- Animer et coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l'établissement et représenter, par délégation, le directeur dans ces instances externes ;

- Superviser l'accompagnement social global des personnes accueillies (internant et externat)

- Assurer le respect des règles de fonctionnement au sein de l'établissement ;

- Garantir une démarche continue d'amélioration et adaptation des prises en charge et de l'accueil proposé ;

- Appliquer les procédures régissant les relations avec les bénéficiaires ;

- Informer le directeur d'éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures.

Gestion administrative et budgétaire

- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service ;

- Contrôler et engager les dépenses concernant les comptes liés à l'activité ;

- S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes ;

- Être garant de la mise en oeuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement ;

- Veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et à la préservation du matériel et des locaux ;

- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Encadrement d'équipe et gestion des RH

- Veiller à l'efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et de l'intervention de l'équipe ;

- Accompagner et superviser le travail de ses collaborateurs avec bienveillance ;

- Apporter un appui technique aux professionnels ;

- Fédérer son équipe autour de valeurs communes ;

- Établir les plannings et en assurer la mise en oeuvre ;

- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement de l'équipe ;

- Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d'amélioration en fixant les objectifs ;

- Identifier les besoins en développement des compétences des collaborateurs et proposer des formations et un accompagnement pour leur montée en compétences ;

- Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi) ;

- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels ;

- Identifier les situations relevant de sanctions disciplinaires et contribuer à leur mise en oeuvre en lien avec la direction des ressources humaines.

Missions complémentaires

- Veiller à la bonne tenue des indicateurs d'observation, d'évaluation des activités, en restituer les données ;

- Participer à la mise en oeuvre des processus d'évaluation du service ;

- Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l'intégrité éthique ou politique de la Fondation de l'Armée du Salut.

Par ailleurs, en lien avec le directeur, il/elle est associé (e) à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets et d'appels d'offre et participe aux différentes réunions initiées par la direction. Il/elle assure des astreintes selon un planning établi.

Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint, et capacité d'adaptation aux logiciels utilisés de la Fondation de l'Armée du Salut (Octime, Teams RH, etc.).

Pour candidater : CV et LM à ****@****.**

Le profil recherché

Experience : 3 An(s) - Encadrement

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Bienvenue chez la Halte

La Halte est une association à but non lucratif intervenant dans le secteur de l'AHI auprès des personnes en difficultés sociales

Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s)

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Orléans

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

23 200 € / an 1 933 € / mois 12,75 € / heure

Salaire brut estimé

28 700 € / an 2 392 € / mois 15,77 € / heure

Estimation haute

42 000 € / an 3 500 € / mois 23,08 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chef de Service Chrs et Service Logement H/F
la Halte
  • Orléans - 45
  • CDI
Publiée le 20/06/2025 - Réf : 194DVLK

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte pour postuler

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

COALLIA recrutement
COALLIA recrutement
Voir l’offre
il y a 26 jours
Orléans - 45
CDI
42 000 - 50 000 € / an
Télétravail occasionnel
Voir l’offre
il y a 1 jour
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact