Talent Acquisition Lead H/F Cegid
Lyon 9e - 69 CDI- 70 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Cegid est un leader européen dessolutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat.
Dans un monde en constante évolution, nos5 000collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pourfaçonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.
Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.
Cegid connaît une transformation majeure, marquée par une forte croissance internationale et une évolution de son organisation. Dans le cadre de cette dynamique, l'entreprise renforce ses recrutements afin de soutenir l'accélération stratégique, stimuler l'innovation et se développer à l'échelle mondiale.
Rattaché à Julie, la Talent Acquisition Delivery Manager, et au sein d'une équipe globale talent acquisition composée d'une dizaine de personnes, vous êtes le référent du recrutement sur votre périmètre.
Votre objectif en tant que Talent Acquisition Lead ?
Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez l'ensemble des recrutements, pilotez le reporting, accompagnez les recruteurs internes et externes, et gérez également les missions de recrutement les plus stratégiques ou complexes.
En tant que Talent Acquisition Lead, vous allez :
- Piloter et coordonner les recrutementssur votre périmètre, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux talents,
- Produire des missions de recrutementnotamment sur des profils stratégiques ou pénuriques, avec un enjeu fort sur l'évaluation des candidats,
- Animer et accompagnerles équipes de recruteurs internes et externes : suivi des avancées, partage de bonnes pratiques, résolution des difficultés rencontrées,
- Piloter le reportingrégulier et précis de l'activité recrutement (suivi des KPIs, tableaux de bord, analyses, recommandations),
- Optimiser les processet outils de recrutement pour garantir efficacité, qualité et expérience candidat optimale,
- Conduire des campagnes de recrutement(volume, profils pénuriques, etc.) et proposer des actions innovantes pour attirer les meilleurs talents,
- Être force de propositionpour améliorer en continu la stratégie d'acquisition de talents (stratégie de sourcing, animation d'un vivier de candidats...).
Le profil recherché
- Vous avez développé une forte expertise du recrutement en cabinet de chasse et/ou en entreprise pendant au moins 10 ans, et avez notamment animé des campagnes de recrutement,
- Véritable conseil auprès de vos hiring managers, vous disposez d'une solide expérience en production directe de missions de recrutement, notamment sur des profils complexes ou stratégiques, et êtes familier des outils de market intelligence,
- Proactivité, autonomie et sens du résultat vous caractérisent,
- Vous montrez un intérêt fort pour les outils recrutement et les nouvelles technologies.
- Anglais courant indispensable
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client qui feront la différence.
Bienvenue chez Cegid
>Unerémunérationtransparente dès le recrutement >3 joursde présence flex sur site* >Une carteBimplid'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60% >Un pland'épargne entrepriseet une primed'intéressementannuelle* >Un remboursement à75% des transports en commun/ un forfaitmobilité durable >Uneoffre CSEcomplète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels >Desaccords d'entrepriseambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie* >Une prime de cooptation de1500 € brut* >3 jours demécénatd'entreprise * Non applicable aux stages
Infos complémentaires
Entre 60K€ et 70K€ brut/an
- Lyon 9e - 69
- CDI
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