Senior Recruiter H/F Cegid
Lyon 9e - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Cegid est un leader européen dessolutions de gestion cloudpour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat.
Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurscontribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos750 000 clientsà réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
"Ensemble, ouvrir les possibles"est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pourfaçonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.
Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.
Cegid connaît une transformation majeure, marquée par une forte croissance internationale et une évolution de son organisation. Dans le cadre de cette dynamique, l'entreprise renforce ses recrutements afin de soutenir l'accélération stratégique, stimuler l'innovation et se développer à l'échelle mondiale.
Rattaché à Julie, la Talent Acquisition Delivery Manager, et au sein d'une équipe globale talent acquisition composée d'une dizaine de personnes, vous prenez en charge les recrutements sur un périmètre défini.
Votre objectif en tant que senior recruiter?
Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de nos managers dans leurs besoins en recrutement. Véritable partenaire, vous apportez une expertise pointue du marché et des conseils avisés tout au long du processus de recrutement.
En tant que senior recruiter, vous allez :
- Gérer des recrutements en autonomie, en proximité avec le HRBP du périmètre et le manager, du kick-off à l'acceptation du candidat,
- Accompagner et conseiller les hiring managers, en leur apportant une vision claire et actualisée du marché de l'emploi, ainsi que des recommandations sur la définition des profils recherchés et des attendus du poste,
- Gérer des recrutements complexes : piloter de bout en bout des recrutements sur des profils rares ou stratégiques, en adaptant votre approche selon les enjeux spécifiques de chaque mission,
- Évaluer les candidats : mener des entretiens structurés et des évaluations approfondies pour garantir la sélection des meilleurs talents, en vous appuyant sur des méthodes d'assessment éprouvées,
- Veille et reporting : fournir aux managers une visibilité régulière sur l'avancée des recrutements, les tendances du marché, et proposer des axes d'amélioration pour optimiser l'attractivité des postes,
- Adapter la stratégie de sourcing en proposant des approches proactives et créatives,
- Créer et animer un pipeline de candidats,
- Réaliser régulièrement une veille liée à nos métiers, marchés, et analyser les tendances de recrutement.
Le profil recherché
- Vous avez développé une forte expertise du recrutement en cabinet de chasse et/ou en entreprise pendant au moins 8 ans,
- Véritable conseil auprès de vos hiring managers, vous disposez d'une solide expérience en production directe de missions de recrutement, notamment sur des profils complexes ou stratégiques, et êtes familier des outils de market intelligence,
- Vous êtes reconnu pour vos excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et votre esprit d'analyse,
- Vous montrez un intérêt fort pour les outils recrutement et les nouvelles technologies (IA notamment),
- Anglais courant indispensable.
Bienvenue chez Cegid
>Unerémunérationtransparente dès le recrutement >3 joursde présence flex sur site* >Une carteBimplid'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60% >Un pland'épargne entrepriseet une primed'intéressementannuelle* >Un remboursement à75% des transports en commun/ un forfaitmobilité durable >Uneoffre CSEcomplète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels >Desaccords d'entrepriseambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie* >Une prime de cooptation de1500 € brut* >3 jours demécénatd'entreprise * Non applicable aux stages
Infos complémentaires
Entre 45K€ et 50K€ brut/an
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 000 € / an 2 333 € / mois 15,38 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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