Assistant Finance Data Manager - Alternance H/F AXA en France
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Plan/Compétitivité de la Direction Financière d'AXA France, nous recherchons un Assistant Finance Data Manager en alternance dans le cadre des travaux du Plan Stratégique.
Les principales missions sont les suivantes :
- Contribuer à la réalisation du plan stratégique d'AXA France en participant à l'optimisation des frais généraux d'AXA France au travers du process budgétaire et du plan Stratégique.
- Acquérir les connaissances outils à l'accompagnement de l'évolution nécessaire des reports issus d'Anaplan ainsi qu'à l'alimentation des données du plan stratégique.
- Développer le pilotage de la performance financière et opérationnelle au travers de notre outil Plan''Anaplan''.
- Appropriation de la nouvelle interface utilisateur Anaplan et mise en oeuvre sur les modèles existants
- Créer des rapports Anaplan pour l'analyse des données par Direction, nature de frais et par métier.
- Développer / faire évoluer le modèle Anaplan servant au plan Stratégique.
- Assurer la remontée des données issues des différents fournisseurs afin de fiabiliser le suivi du plan stratégique.
- Analyser les bases de coûts des Directions d'AXA France : frais généraux, masse salariale et les taux d'expenses.
- Capacité à valoriser les données et à les structurer.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un Master 1 avec une spécialisation en gestion, finance & système d'information. Vous recherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2025.
Compétences techniques :
- Sens de l'organisation et méthode de travail type Projet (planning, plan d'actions, animation fonctionnelle et matricielle...),
- Très bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques (Excel, PPT...)
Compétences relationnelles :
- Fort esprit d'équipe, capacité de travail en transversal
- Bonnes capacités relationnelles (interlocuteurs multiples et variés)
- Rigueur, fiabilité, analyse de chiffres et prise de recul/synthèse à avoir en parallèle,
Rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
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