Chargé·e de Missions Égalité Professionnelle H/F Fete Femmes Egalite Emploi
Dijon - 21 CDD- 2 200 € / mois
- 7 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Descriptif du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, en développement, portée par des valeurs fortes centrées sur l'égalité professionnelle ?
En relation avec l'ensemble des services internes de FETE, le-la chargé-e de missions égalité professionnelle et lutte contre les discriminations prend en charge les missions suivantes :
- Conduire et animer les projets de l'association (notamment le projet Femmes & Discriminations, les Plans Egalité Lycée et les forums des Métiers : Mix & Match et Carrefours des Carrières au Féminin).
- Prospecter/démarcher divers partenaires/publics (collèges, lycées, partenaires de l'emploi, femmes, SIAE etc.) pour les accompagner au travers de la mise en oeuvre d'actions en cohérence avec le champ de compétences et l'orientation des engagements de l'association FETE.
- Sensibiliser des publics variés à l'égalité et la mixité professionnelles et au principe de non-discrimination (ateliers dédiés à la prévention et lutte contre les discriminations, sessions de sensibilisation sur l'égalité et la mixité auprès de jeunes et d'adultes).
- Concevoir des contenus et supports de présentation dynamiques.
- Organiser des événements départementaux ou régionaux (logistique événementielle).
- Participer à la stratégie de communication de l'association FETE (site internet, réseaux sociaux.).
- Rédiger des bilans qualitatifs annuels des actions réalisées.
Un temps de formation est prévu lors de la prise de poste (maîtrise des outils internes de gestion et de suivi, présentation des missions et des méthodologies et outils déployés).
Votre profil :
- Savoirs / connaissances : Maîtrise des enjeux spécifiques de l'égalité professionnelle, de la prévention des discriminations vers et dans l'emploi, connaissance du cadre réglementaire et législatif.
- Savoir-faire : Gestion de projets en simultané, travail de terrain, animation de session de sensibilisation, aisance à l'oral et adaptation à différents publics, organisation d'actions de sensibilisation et d'information, maîtrise des outils informatiques
- Savoir-être : Autonomie, travail en équipe, très bon relationnel, sens de l'organisation et des priorités, rigueur et réactivité, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, être à l'aise pour intervenir en public.
Diplômé-e à minima d'un Bac +3, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie de 2 ans dans une fonction opérationnelle en gestion de projets. Des expériences dans le domaine de l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations sont indispensables.
Permis B exigé.
Pour candidater
Adressez-nous votre candidature en PDF (CV d'une page maximum, LM d'une page maximum) par mail avant le vendredi 4 juillet 2025 au soir à ****@****.** (indiquer en objet du mail : chargé-e de missions-asso-2025).
Un à deux entretiens en visio ou présentiel à prévoir.
CDD du 15 septembre 2025 au 14 avril 2026.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - en gestion de projets
Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Actualiser les informations mises à la disposition d'un public, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Sensibiliser un public
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Dijon - 21
- CDD
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