Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F Mairie
Soliers - 14 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité du Maire et de la secrétaire générale, il met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines.
- Il assure la gestion administrative et statutaire du personnel. (Acte administratif, contrat.)
- Assure la gestion de la paie, établit les fiches de paie et les versements de salaire.
- En accord avec la hiérarchie, met en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (organise les entretiens, publication d'offres.).
- Il informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.
- Reçoit, oriente et conseille auprès des agents (statut de la FPT.)
- Développe les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (anticiper les besoins, inventorier les compétences.).
- Participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail.
- Elabore des tableaux de bord et suit l'évolution de la masse salariale.
- Gère l'élaboration du RSU.
- Prépare les emplois du temps des agents pour la rentrée scolaire
- Anime et coordonne l'activité du service (RH, gestion des paies, entretiens.). Prépare tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assure le suivi (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité, rédaction de contrats de travail, arrêtés de nomination, traitement dossiers CNRACL, en lien avec le CDG14.).
- Tient à jour les dossiers individuels administratifs des agents.
- Assure une veille réglementaire.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Soliers - 14
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