Responsable de Crêche H/F Mjc 21
Lussac-les-Châteaux - 86 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La/Le responsable de crèche supervise et coordonne les activités des crèches sous sa responsabilité. En s'appuyant sur une assistante administrative pour les tâches administratives courantes, elle se concentre principalement sur la gestion pédagogique, la supervision des équipes, la relation avec les familles, et le développement des crèches.
Missions/
Gestion pédagogique
o Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique des crèches en lien avec la philosophie du projet éducatif
o Superviser et accompagner les équipes pour garantir un
accueil de qualité
o Organiser et/ou animer des réunions pédagogiques (prise de notes, comptes-rendus) et des formations internes.
o Veiller à l'adaptation des activités éducatives aux besoins spécifiques des enfants
v Supervision des Ressources Humaines
o Encadrer, évaluer et motiver les équipes (éducateurs, auxiliaires, animatrices, personnel de service)
o Gérer les plannings du personnel en coordination avec l'assistance administrative
o Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation du personnel
o Identifier les besoins en formation continue pour maintenir et développer les compétences de l'équipe
v Relation avec les familles
o Assurer une communication régulière et de qualité avec les familles (réunions, échanges au quotidien, etc)
o Prise de RDV et évaluation des besoins de la famille lors d'un 1er contact
o Inscription des familles sur Inoé
o Gérer les situations complexes ou conflictuelles avec les familles, en collaboration avec la direction
o Organiser et animer des événements destinés aux familles pour renforcer leur engagement dans la vie des crèches
v Développement et qualité
o Développer et maintenir des partenariats avec les institutions locales (collectivités, associations, etc)
o Assurer la conformité des crèches avec les réglementations en vigueur et les standards de qualité
o Proposer des initiatives pour l'amélioration continue du service et le développement des crèches (projets innovants, etc)
o Représenter les crèches lors de réunions avec les autorités locales et dans les réseaux professionnels
v Coordination avec l'assistante administrative
o Superviser le travail de l'assistante administrative et s'assurer que les tâches administratives sont exécutées efficacement
o Déléguer les tâches administratives courantes (gestion des dossiers, suivi des facturations, correspondance) pour se concentrer sur la gestion stratégique et pédagogique
o Collaborer avec l'assistance administrative pour la préparation des éléments financiers et administratifs importants
Conditions d'emploi CDI temps plein.
Indice de la convention collective Éclat en fonction du profil.
Lieu : Multi-accueil « Manège Enchanté » situé à Lussac-Les-Châteaux, multi-accueil « Tournicoti » situé à Civaux.
Profil/compétences Formations :
Bac +3 minimum dans le domaine de la petite enfance, de l'éducation ou de la gestion d'établissement social ou médico-social. Diplôme d'Etat de
Puériculture, DEEJE ou équivalent souhaité. Dont une expérience dans un poste de direction ou de coordination au sein d'une structure d'accueil de jeunes enfants
Savoir-faire :
o Compétences solides en gestion pédagogique et management d'équipe
o Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions stratégiques
Savoir-être :
Communication, disponibilité, capacité d'adaptation, force de proposition, capacité d'analyse, rigueur, organisation, fiabilité, autonomie, confidentialité.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Concevoir un projet éducatif
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 300 € / an 2 192 € / mois 14,45 € / heureSalaire brut estimé
33 100 € / an 2 758 € / mois 18,19 € / heureEstimation haute
40 500 € / an 3 375 € / mois 22,25 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Lussac-les-Châteaux - 86
- CDI
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