Travailleur Social Réfugiés H/F Association du Foyer notre Dame
Strasbourg - 67 CDI- 2 100 - 2 600 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'AFND à Strasbourg depuis 1923 (180 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées) met en oeuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des MNA, des demandeurs d''Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et la Région
Nous recrutons un Travailleur(se) Social(e) H/F (ES - AS - CESF) en CDI pour le service Centre d'Insertion pour Réfugiés (CIR) et l'Intermédiation Locative Réfugiés (IML)
Le poste se répartit à 50% sur chaque service, situés dans les mêmes bureaux
Le CIR accueille et héberge environ 200 personnes dans le Bas-Rhin. Il s'agit de personnes isolées, ou de familles bénéficiaires d'une protection internationale : le statut de réfugié ou la protection subsidiaire.
Le service propose un accompagnement global vers l'autonomie en assurant l'accès aux droits, au logement, à l'emploi, ainsi qu'à la formation professionnelle et linguistique. Il assure un soutien à la parentalité, à la scolarité et plus largement au quotidien de chacun, facilitant ainsi l'insertion dans le tissu social
Le CIR met également en oeuvre une action logement en Intermédiation Locative sous forme de bail glissant pour les ménages BPI (Bénéficiaires de la Protection Internationale).
Vos missions :
Vous serez chargé(e) de :
- L'accompagnement social global de réfugiés ;
- L'accompagnement d'un public jeune, adulte et des familles ;
- La conception et proposition de projets d'action éducative en fonction des besoins repérés ;
- L'accompagnement vers la sortie du centre par une insertion locative pérenne.
Vous êtes l'interface entre les personnes accueillies et le chef de service/coordinateur, dans le respect du projet de service d'établissement
Vous assurez la gestion locative et l'installation dans leur logement en sous-location du parc social ou privé (démarches administratives et matériel d'installation dans le logement, gestion budgétaire et tenue du logement, droits et devoirs du locataire, lien avec le propriétaire).
Vous effectuez le diagnostic de la situation sociale et administrative des ménages et formalisez les besoins dans un projet d'insertion individualisé
Vous orientez les personnes accompagnées vers l'emploi ou la formation
Vous accompagnez les bénéficiaires vers la sortie du Dispositif par glissement de bail ou en accès direct
Votre profil :
Vous êtes diplômé idéalement Educateur Spécialisé, ASS, CESF.
Vous disposez de bonnes connaissances du droit des étrangers, des politiques publiques et des dispositifs de droits communs ainsi que des acteurs du terrain.
Une première expérience professionnelle avec un public migrant est souhaitée
Rigoureux(-se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyses et rédactionnelle
Vous avez la capacité de faire un diagnostic global de situation.
Vous respectez les valeurs de l'association et de la vie privée des personnes accueillies.
Vous appréciez travailler en équipe.
Autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez un réel intérêt pour le public accueilli (Connaissance et affinité au travail avec des publics migrants).
Vous connaissez les acteurs du terrain et êtes en capacités d'entretenir des relations partenariales.
Un bon niveau d'anglais est souhaité. Des compétences dans une autre langue constituent un atout supplémentaire.
Salaire selon diplôme et ancienneté, accords CHRS
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : selon expérience et accords CHRS
Avantages :
- Titre-restaurant ;
- Forfait mobilité ;
- Congés trimestriels en supplément.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Strasbourg - 67
- CDI
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