Agent d'Entretien en Crèche H/F Miminelo
Caudan - 56 CDI- 13 - 14 € / heure
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) agent d'entretien pour assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de notre crèche. Ce poste est à pourvoir à raison de 7 heures par semaine, en soirée, a partir 18h ou 18h30. Les tâches consistent à maintenir un environnement propre et sécurisé pour les enfants et le personnel tous les jours de la semaine.
expériences dans le ménage requis et motivation
Missions :
Assurer le nettoyage quotidien des espaces communs et des salles de jeux.
Désinfection des surfaces fréquemment touchées.
Nettoyage des sanitaires et des équipements.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Gestion des produits de nettoyage et des déchets.
Profil recherché :
Expérience dans le nettoyage ou l'entretien souhaitée.
Sens du détail et rigueur.
Autonomie et respect des consignes.
Ponctualité et discrétion.
Horaires : Travail en soirée, a partir 18h00 ou 18h30. Lundi et mercredi 1h15 de travail et le mardi, jeudi et vendredi : 1h30 de travail.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Gestion des stocks de produits de nettoyage, Normes d'hygiène et de propreté, Techniques de désinfection des surfaces, Tri sélectif des déchets, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Assurer une bonne hygiène personnelle au travail, Définir des besoins en approvisionnement, Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Caudan - 56
- CDI
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