Développeur - Concepteur IT Facturation F - M - X - Issy-Les-Moulineaux 92 H/F Saur Europe
Issy-les-Moulineaux - 92 CDISuper recruteur
- 50 000 - 57 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Contexte
Le service "Digital Client" pilote l'ensemble des projets pour le compte du domaine Métier Clientèle.
Au sein de la DSI et sous la direction de son directeur France M. Etienne CHAIGNE, l'équipe du Pôle Clientèle maintient les outils informatiques de Support de l'activité de Facturation, Encaissement et recouvrement des clients consommateurs.
En étroite relation avec les parties prenantes (équipes Métier), le Pôle Clientèle :
- Assure le "RUN" des projets en supervisant la production quotidienne des traitements métiers (Chaîne de batchs de nuit) et en corrigeant les anomalies,
- Assure le développement des évolutions fonctionnelles sur l'outil de facturation et recouvrement en mode Projet. Ces évolutions sont requises soit par les équipes Métier / Terrain, soit par l'actualité réglementaires et légale.
Ces activités sont prises en charge par une équipe de deux Product Owners, cinq ingénieurs en développement et un Tech Lead.
Certaines équipes de la DSI sont localisées à l'île Maurice et en Inde. Il sera nécessaire de maîtriser l'usage de l'anglais pour échanger avec ces équipes.
Missions
Le titulaire de ce poste sera un ingénieur au profil Développeur senior, capable d'appréhender la base de code source assez conséquente de l'outil de facturation et recouvrement (environ 5 millions de lignes).
Les technologies à maîtriser sont :
-.NET
- WinForms pour l'application
- SGBD Microsoft SQL Server, avec utilisation intensive de procédures stockées.
Une bonne expérience est souhaitée sur ce type de périmètre.
Activités de développement - BUILD
Rigueur et une bonne capacité d'analyse sont requis sur ce poste. Les tâches relatives au BUILD de nouvelles fonctionnalités sur l'outil de facturation et recouvrement et son environnement seront constituées des points suivants :
- Transcrire les expressions de besoin exprimées par les Product Owners, en règles de gestion à implémenter dans les processus métiers de l'outil de facturation et recouvrement.
- Analyse d'impacts des nouvelles évolutions sur l'application, proposition de solutions techniques performantes et durables dans le respect de l'architecture logicielle de l'outil de facturation et recouvrement
- Chiffrer et réaliser le développement des évolutions fonctionnelles sur l'outil de facturation et recouvrement en C# /.NET, et intégrer ces évolutions sur les environnements techniques à disposition,
- Assurer la qualification de ces évolutions, en réalisant le support des recettes en cours. D'une part en s'appuyant sur son expertise, mais également sur l'expertise de l'équipe de l'équipe en place, avec laquelle il conviendra d'échanger régulièrement pour monter en compétence efficacement,
- Assurer les mises en production des fonctionnalités développées, et garantir leur bonne acceptation par les utilisateurs,
- Assurer la mise à jour et la cohérence de la documentation technique.
Activités de maintenance - RUN
L'outil de facturation et recouvrement (appelé Saphir) joue un rôle central dans le cycle de vie de la fourniture du service aux clients abonnés. Toute l'année et chaque nuit, de nombreux traitements batchs s'exécutent pour relever les branchements, facturer le service, prélever les clients, les relancer. Cette mécanique de masse est étroitement supervisée par la DSI, et le titulaire de ce poste participera à l'analyse et au suivi de ces traitements.
- L'équipe dans laquelle le titulaire de ce poste s'insérera, possède une activité quotidienne de suivi et support de ces traitements, et des anomalies seront à investiguer par le titulaire du poste, qui les corrigera avec réactivité et rigueur,
- Un oeil critique et avisé sera apprécié pour apporter de nouvelles idées d'amélioration et d'optimisation de ces traitements.
VOTRE PROFIL
Niveau Bac +5 avec une expérience opérationnelle de 5 ans minimum sur des projets similaires
Environnement technologique / compétences requises
- Environnement Microsoft.NET, C# WinForms, Azure DEVOPS, WebAPI, CI Azure, git
- Base de données Microsoft SQL Server, procédures stockées et traitements de masse SQL (batchs)
- Outre la recherche d'une maintenabilité optimale, une attention toute particulière devra apportée sur les performances des traitements. De solides connaissances SQL Server et un bon sens pratique seront fortement appréciés.
- Microsoft Azure DEVOPS - l'organisation des activités de BUILD s'effectue avec Azure DEVOPS, par la rédaction de User Stories et l'utilisation des boards Azure.
Autres compétences / soft skills
- Esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles,
- Maîtrise de l'anglais professionnel
- Sensibilisation aux rituels agiles
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Temps plein
- Démarrage souhaité : dès que possible
- Lieu de prestation : 2 jours sur site à Issy les Moulineaux et 3 jours en télétravail par semaine
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- D'un salaire de base compris entre 50 et 57 K Euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- D'une prime fixe de 400 Euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 Euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
Bienvenue chez Saur Europe
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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