Gestionnaires Conseil Allocataire en Formation Initiale H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CAF DE LA HAUTE-SAONE

Vous êtes à la recherche d'un emploi résolument porteur de sens ?

Vous avez l'envie d'agir au service des autres ?

Rencontrons-nous ! En effet, pour compléter son équipe de Gestionnaires Conseil Allocataire au sein de l'Offre Globale de Services, la Caf de la Haute-Saône recrute :

2 Gestionnaires Conseil Allocataire en formation initiale (H/F),

La prise de poste est fixée au 06/10/2025, à Vesoul, d'abord en contrat à durée déterminée avec une possibilité d'évolution vers le métier de Gestionnaire Conseil Allocataire en CDI à moyen terme.

Les agents seront recrutés le temps de la formation initiale au niveau 2 avec promotion rapide au niveau 3 au terme de cette formation.

Une formation internalisée de plusieurs mois alternant théorie et pratique sera suivie par les agents recrutés.

Description du poste

Ces agents contribueront au paiement juste, rapide et régulier des droits ; ils permettront aux allocataires de bénéficier d'une approche globale de leur situation (traitement des dossiers de prestations familiales et relation de service dédiée).

Profil recherché

Vos compétences

Nous recherchons des candidats qui, outre le fait d'être résolument investis au service des allocataires et familles, détiennent :
- Une première expérience au contact du public,
- Une bonne expression orale et écrite,
- Une bonne posture et un sens du service,
- Une capacité à apprendre et appliquer la réglementation des droits Caf,
- Une réactivité, curiosité, capacité d'anticipation et esprit d'initiative,
- Une aisance sur les outils numériques, navigation web et mobile, outils bureautique, utilisation d'applications digitales,
- Un esprit d'équipe.

Votre formation
- A minima un BAC, ou idéalement un Bac +2 (car perspective rapide de parcours professionnel)

Informations complémentaires

Être salarié de la Caf, c'est aussi :
- Des horaires variables,
- Une prise en charge de la mutuelle à 50%,
- Une prise en charge à 75% du titre de transport,
- Une prise en charge à hauteur de 7€ par jour des frais de covoiturage ou d'utilisation de moyens de transport durables
- Des titres restaurants d'une valeur de 11.52€ (dont 6.91€ pris en charge par l'employeur),
- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle,
- Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression,
- Un accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise.

Contact

Les CV et lettre de motivation sont à adresser d'ici le 01/08/2025, par mail à :. Toutes précisions complémentaires concernant ce poste peuvent être obtenues par mail auprès de la responsable de l'Offre Globale de Services, Audrey EMONIN à l'adresse : ****@****.**

La nomination définitive des candidats retenus sera prononcée à l'issue d'entretiens réalisés par un jury de sélection interne qui aura lieu le 12 septembre 2025.

Au préalable, le 2 septembre 2025, une réunion d'information collective en distanciel sera proposée aux candidats.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !