

Gestionnaire Sinistres Ird Risques Spécifiques H/F GMF Assurances – Groupe Covéa
Levallois-Perret - 92 CDD- 27 780 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Gestionnaire sinistres IRD Risques Spécifiques F/H
Rejoignezune équipe dynamique de 7 collaborateurs en qualité de Gestionnaire sinistres F/H en CDD de 6 mois au sein du Service Risques Spécifiques IRD de fréquence, qui fait partie du Service Technique Indemnisation (STI) chez GMF Assurances au siège de Levallois-Perret.
Votre mission ?
En tant que membre clé de notre équipe,vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos assurés pour la gestion de leurs dossiers sinistres matériels IRD.Vous serez le point de contact privilégié pour nos clients, offrant un service de qualité et des solutions adaptées à leurs besoins.
Vous trouverez du rythme dans nos activités, de la diversité dans les échanges et du challenge au quotidien !
Et concrètement ?
- Recueillir les besoins des clients, analyser, vérifier les conditions d'acceptation de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en oeuvre, responsabilités...)
- Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande
- Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres de fréquence
- Délivrer, si nécessaire, des ordres de mission avec des experts pour déterminer les origines des sinistres...
- Echanger si besoin avec la partie adverse pour faire valoir les droits de l'entreprise ou pour trouver les meilleurs compromis, principalement dans le cadre d'une gestion amiable
Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer.
Pourquoi nous rejoindre ?
Profitez d'une formation sur Levallois en présentielle et en e-learning en libre accès, vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé par l'assistant technique.Intégrez un environnement connecté et tourné vers l'innovation.Vous serez un acteur majeur de la satisfaction de nos sociétaires.Contribuez à une dynamique de groupe positive et collaborative.
Les avantages qui font la différence :
- Salaire fixe entre de 27 780€ bruts et 30 000€ bruts annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
- Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- Titres-restaurant,
- De nombreux avantages CSE (chèque vacances, voyages...),
- 31 jours de congés payés + 4 RTT pour une année complète,
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable.
Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois et basé au siège à Levallois-Perret.
Et si c'était vous ?
Vous justifiez d'une formation d'au moins bac2+2/Bac +3 dans le domaine du droit ou de l'assurance et/ ou une expérience en gestion de sinistres matériels IRD.
Les compétences recherchées : orientation client, orientation résultat, coopération / travail en réseaux, sens de la négociation, analyse, maîtrise de soi.
Et la suite ?
A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous.
Si votre candidature est sélectionnée, vous aurez une 1er échange RH dans le cadre d'une présélection téléphonique d'environ 20 minutes avec Océane ou par vidéo différée.
Après cet échange, si votre candidature est présélectionnée vous poursuivrez le process de recrutement en rencontrantvotre future manager (entretien manager) puis la Responsable recrutement, Vanessa (en entretien RH).
Nous sommes impatientes de vous rencontrer, lancez-vous ! :)
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
-
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
-
Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
-
Intéressement et participation
-
Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
-
Couverture santé et prévoyance
-
Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
-
Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
-
Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
-
Remboursement transport en commun
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- CDD
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