Chargé·e d'Études Rémunérations H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris 7e - 75 Fonctionnaire- 21 621,60 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Dans un contexte marqué par de forts enjeux politiques sur le thème de la préservation du pouvoir d'achat, le (la) chargé(e) d'études travaillera en lien avec les autres chargé(e)s d'étude en charge de ces sujets sur l'ensemble des dossiers relatifs au suivi de la négociation collective relative aux salaires et aux classifications et à l'élaboration de bilans réguliers de cette négociation :
- Suivi et analyse des relèvements salariaux dans les branches conventionnelles au moyen de la base de données des conventions collectives
- Préparation du comité de suivi des salaires qui se réunit deux fois par an avec les partenaires sociaux : prise de contact avec les représentants des branches, analyse de leurs situations, organisation de rencontres préalables avec les partenaires sociaux des branches en situation de blocage et de non-conformité par rapport au SMIC, préparation des éléments de présentation
- Accompagnement des branches à négocier sur les classifications
- Participation et suivi des travaux du Haut conseil des rémunérations, de l'emploi et de la productivité portant sur ces sujets
- Analyse et contrôle de légalité des conventions et accords de branche dans le cadre de la procédure d''extension
- Participation à l'élaboration du bilan annuel de la négociation collective
- Participation aux travaux relatifs à la revalorisation du SMIC.
Sur l'ensemble de ces sujets, Il/Elle participe au travail d'élaboration des normes (lois, décrets, circulaires, questions-réponses) et de notes d'analyse sur les évolutions et réformes envisagées, ainsi qu'aux réponses aux demandes des services déconcentrés, des parlementaires, des partenaires sociaux, des salariés ou des entreprises. Il/Elle participe au traitement des recours contentieux. Il/Elle réalise une veille sur la doctrine produite par les économistes sur les sujets salaires et classifications. Il (elle) sera référent(e) pour le pôle sur les questions européennes et internationales.
Activités annexes :
Le/la chargé.e d'études a également la possibilité de présider une commission mixte paritaire dans une branche professionnelle en vue de faciliter la négociation collective entre organisation professionnelle d'employeurs et de salariés.
Le profil recherché
Grade : Attaché.e d'administration ou Agent.e contractuel.le
Connaissances :
- Droit administratif général (A)
- Droit du travail (A)
- Droit européen (A)
- Légistique (A)
- Suivi, analyse et restitution statistique de données quantitatives (A)
Savoir-être :
- Rigueur ***
- Esprit de synthèse***
- Réactivité ***
- Sens du relationnel***
- Capacité d'autonomie et à travailler en équipe***
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse (M)
- Capacité à mettre en oeuvre des techniques de rédaction juridique (A)
- Aisance rédactionnelle (M)
- Capacité à travailler sur une base de données (A)
- Travail en équipe (M)
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E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : oui
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