Adjoint au Responsable du Service Insertion Sociale et Solidarités H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Dijon - 21 Fonctionnaire- 29 000 - 42 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
La fonction d'adjoint au responsable de service est prioritairement tournée vers l'opérationnalité (mise en oeuvre de projets, suivi des dossiers...) au même titre que les cadres A. Il est, également, un coordonnateur qui appuie le responsable de service autant que de besoin et est susceptible de le suppléer.
L'adjoint au responsable sur service, pour environ 50 % de ses missions, est en particulier chargé :
1) du pilotage de l'hébergement des demandeurs d'asile et de l'articulation des actions pour l'intégration des primo-arrivants et des bénéficiaires de la protection internationale. L'adjoint au responsable de service a en charge la rédaction et le renouvellement du schéma régional d'accueil des demandeurs d'asile et des réfugiés en lien avec les services du SGAR et les directeurs territoriaux de l'OFII. Il est coordonnateur régional du programme de réinstallation pour l'accueil des réfugiés. Il accompagne la mission régionale de tarification et d'aide à la contractualisation sur les champs de l'asile et de l'intégration, sur la rédaction des rapports d'orientation budgétaire et appuie la négociation des CPOM.
2) de l'animation fonctionnelle et métier du comité de réseau avec les DDETS/PP, sur les champs de l'asile et de l'intégration
3) du pilotage et du suivi budgétaire, en lien avec l'assistant administratif et budgétaire, des BOP 303 (Immigration et asile) et 104 (Intégration et accès à la nationalité française)
50 % des missions seront exercées en tant qu'adjoint pour :
1) la suppléance du responsable du service en réunion de pôle 2ECS, en représentation extérieure et pour la préparation des pré-CAR et CAR, ainsi des réunions asile, intégration, emploi.
2) Le pilotage et la coordination avec les politiques d'accueil, d'hébergement et d'insertion de droit commun,
3) La préparation et la participation à l'animation du comité de réseau des DDETS/PP sur les politiques du services
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Le profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Ce poste est ouvert aux grades IASS HC, attachés principaux, ou contractuels.
Connaissances :
E. Fonctionnement des institutions et contexte socio-économique, territorial et national
E- Environnement associatif, institutionnel et administratif dans le champ des politiques sociales
M. Gestion de projets et gestion budgétaire
E. Adaptation à un environnement mouvant et en tension
E. Management
Savoir-faire :
E. Animer en équipe et assurer sa cohésion
E. Mettre en oeuvre les techniques de négociation professionnelle
E. Anticiper, réaliser une analyse / un diagnostic ; mettre en oeuvre une planification et formuler des objectifs généraux
E. Etre capable de prendre des décisions dans un système complexe et adopter une posture de réflexion stratégique et prospective
E. Savoir représenter l'Etat et soutenir une position
E. animer un réseau de pairs
E- Réaliser un diagnostic, une analyse (fonctionnements, risques induits par les choix budgétaires, prospectives)
E. Rédiger des notes de synthèse concises, explicites et permettant la décision
M- bureautique : Word, Excel, Power-Point
Savoir-être :
E- Savoir travailler en équipe pluri professionnelle et avec des partenaires d'horizons très divers, avoir le sens de la collégialité, avoir une force de conviction, savoir déléguer
E- Démontrer des qualités relationnelles, un sens de l'écoute, du dialogue et du contact notamment dans le cadre de la représentation de la DREETS
E- Faire preuve de leadership et avoir le sens de la pédagogie
M- Savoir s'adapter, avoir le sens de la diplomatie et de la médiation,
M- Etre organisé et rigoureux
M- Etre capable d'initiative, d'anticipation et de dynamisme
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : connaissance des politiques de cohésion sociale, animation d'équipe
Infos complémentaires
29 K€ à 42 K€
- Dijon - 21
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