Aue - Csvt Conseiller pour l'Architecture le Cadre de Vie et le Paysage- Drac Cvdl H/F Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité
Orléans - 45 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le conseiller «pour l'architecture, le cadre de vie et le paysage » sera chargé de :
- Assurer la promotion de la qualité architecturale et paysagère du cadre de vieet la démocratisation de la connaissance de l'architecture.
À ce titre il sera amené à proposer des solutions avec les services de l'État concernés (DREAL, DDT service de l'archéologie, conservation des monuments historiques, unités départementales de l'architecture et du patrimoine de la DRAC, Enseignement professionnel et supérieur) pour assurer la protection du patrimoine naturel et du patrimoine culturel de la région. Il instruira les projets d'attribution du label «Architecture Contemporaine Remarquable», assurera, en lien avec les Architectes des bâtiments de France, le suivi des projets de travaux portant sur ces édifices labellisés et programmera des actions de diffusion à destination des publics;
- Contribuer à définir et à mettre en oeuvre une architecture et un urbanisme durables en région en mobilisant les structures de formation ou de promotion de l'architecture et du paysage : FRAC Centre-Val de Loire, POLAU, Mission Val de Loire, Maison de l'architecture et des paysages et Conseils d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement (CAUE), École du Paysage de Blois, Campus PatMat... À ce titre, il organisera des rencontres et séminaires entre les acteurs de l'architecture et avec des élus et des aménageurs, des événements de promotion de l'architecture tels que des expositions locales ou relaiera des événements nationaux de promotion de l'architecture (journées nationale de l'architecture);
- Définir, mettre en oeuvre, accompagner et valider les missions de l'architecte conseil de l'État placé auprès de la DRAC Centre-Val de Loire et assurer l'interface avec la sous-direction de l'architecture;
- Contribuer aux actions interministérielles pour favoriser une architecture et un aménagement urbain durables assurant la protection du patrimoine naturel et du patrimoine culturel;
- À ce titre il participera, sous l'autorité du responsable du SeCAP, à l'animation du réseau des six Unités départementales de l'architecture et du patrimoine (UDAP) autour des enjeux de patrimoine architectural, urbain et paysager. Il participe et contribue aux projets d'élaboration de Sites Patrimoniaux Remarquables, à leurs règlements et à l'élaboration de nouveaux périmètres délimités des abords autour de monuments historiques;
- Veiller, dans le cadre interministériel, à l'accompagnement des projets de revitalisation des centres-bourgs et des projets portés par le nouveau programme national de renouvellement urbainen lien avec les chargés de mission PVD;
Il pourra être amené à participer aux séances des différentes sections de la Commission régionale du patrimoine et de l'architecture (CRPA). Il pourra participer, avec la conseillère pour l'action culturelle patrimoniale, aux programme des territoires labellisés Ville et Pays d'Art et d'Histoire;
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances fondamentales : architecture, histoire de la ville et urbanisme,
- Connaissances juridiques : droit du patrimoine, de l'urbanisme, de l'environnement,
- Compétences en conduite de projet (maîtrise),
- Connaissance de l'environnement des politiques publiques : patrimoines, architecture, urbanisme, paysage, cadre de vie (pratique),
- Expertise en architecture, histoire et histoire de l'art,
- Connaissance de l'environnement territorial des départements de la région,
Afficher la suite
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir faire :
- Solliciter les contributions internes et externes, les informations écrites et graphiques (notamment dans le champ scientifique : physique, géographique...);
- Animer et conduire des réunions;
- Élaborer et partager des documents de synthèse et de méthodologie;
- Produire et formuler des avis dans le cadre des législations en vigueur;
- Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle
Savoir être :
- Savoir dialoguer et convaincre;
- Sens de l'organisation et des priorités;
- Fédérer les acteurs, prendre en compte le point de vue des autres;
- Animer une équipe;
- Loyauté;
- Discrétion.
- Orléans - 45
- Fonctionnaire
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