1430 - Assistant·e de Recrutement - Conseil Departemental de Meurthe et Moselle H/F Fonction publique Territoriale
Nancy - 54 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assure la préparation et le suivi administratif des recrutements et de la mobilité des agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Assure la préparation et le suivi administratif des recrutements et de la mobilité des agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
ACTIVITES
Gestion administrative des recrutements :
*Assure la transmission du dossier de recrutement aux personnes sélectionnées et en garantit le suivi et la complétude
*Procède aux vérifications obligatoires : contrôle de légalité, FIJAIS, etc.
*Rédige les actes administratifs liés aux recrutements des agents (contrats)
*Assure et garantit le suivi des échéances réglementaires des actes produits (conventions de mise à disposition, contrats, etc.).
*Saisit les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH
*Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
*Assure le suivi des courriers et leur traitement
*Rédige divers courriers et documents administratifs (cartes professionnelles, etc.).
*Garantit la fiabilité et la mise à jour des données saisies pour le service
*Assure la veille documentaire et réglementaire
Accueil, information
*Assure l'accueil téléphonique et physique de l'unité Mobilités
*Renseigne les agents et managers (téléphone, mail)
*S'assure de la transmission des informations aux agents et aux candidats
Contribue à l'organisation du processus de recrutement
*Assure la suppléance pour la publication des offres d'emplois et pour la préparation des recrutements
*Participe à la promotion de la collectivité lors de salons et forums professionnels
*Participe au fonctionnement et à la suppléance de l'administration du logiciel de recrutement
Le profil recherché
Savoirs
*Connaître les circuits de décision et les spécificités de l'activité de la collectivité
*Connaître le cadre réglementaire et les procédures de recrutement dans la FPT
*Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
*Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
*Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Savoirs faires
*Faire preuve de diplomatie
*Avoir le sens du travail en équipe
* Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
* Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
* Collaborer avec l'ensemble des services de la collectivité et les partenaires extérieurs
* Savoir se rendre disponible
*Savoir rendre compte de ses actions
* Savoir
Savoir être
* Avoir le sens des responsabilités
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre force de proposition
* Etre capable de prendre des initiatives
* Savoir anticiper
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 204 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
24 129 € / an 2 011 € / mois 13,26 € / heureEstimation haute
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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