Dra Directeur Régional Délégué - Dreets Normandie H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Hérouville-Saint-Clair - 14 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
- Pôle «concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie»,
- Pôle «entreprises, emploi, solidarités»,
a direction régionale de Normandie comporte douze unités de contrôle de l'inspection du travail, dont une unité régionale dédiée à la lutte contre le travail illégal.
Intérêt du poste, enjeux et responsabilités
Placé sous l'autorité de la directrice régionale de la DREETS, le directeur régional délégué (DRD) est chargé des fonctions d'appui au pilotage opérationnel de la stratégie régionale et de la bonne articulation des actions mises en oeuvre par les différents pôles ; à ce titre, il est notamment en charge :
- Du suivi des orientations et décisions prises en réunion de l'équipe de direction régionale
- De la conduite des actions transversales portées par la DREETS et notamment issues de la note stratégique annuelle
- De la préparation de la conférence stratégique régionale
- Il est associé à la préparation des dialogues de gestion métier portés par les pôles et le SG
Il s'assure de la performance globale des actions conduites et notamment issues de la feuille de route préfet et des politiques prioritaires du gouvernement et veille à l'adaptation et à l'amélioration continue des procédures et de l'organisation. Il apporte un appui aux réflexions sur des procédures innovantes et sur l'utilisation des systèmes d'information
Il contribue, aux côtés de la directrice régionale, à la bonne articulation des relations de travail avec les DDETS/PP de la région; à ce titre, il a la charge de la préparation et de l'association des DDETS/PP aux réunions de gouvernance du réseau.
Il veille à la mise en oeuvre des échanges d'information, des transversalités et au développement des complémentarités et synergies entre les pôles.
En tant que de besoin, il représente la direction régionale auprès des autorités préfectorales (participation et préparation des bilatérales organisées avec le préfet de région), des services de l'Etat dans la région, des collectivités territoriales, des acteurs socio-économiques et plus généralement des différents réseaux. Il participe notamment au pré-CAR en tant que représentant de la DREETS.
Il a vocation à assurer la suppléance et l'intérim de la directrice régionale ;
En fonction des spécificités locales, la directrice régionale peut lui confier une ou plusieurs autres missions complémentaires.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- Une expérience avérée en matière de management de services, d'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles, de pilotage stratégique et de conduite d'actions interministérielles;
- Une expérience de déclinaison territoriale de politiques publiques;
- Une expérience en matière de gestion financière et de pilotage des principaux process relatifs aux ressources humaines
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- Une expérience de conduite du changement, de travail en mode projet et de management du changement.
Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :
- Une capacité à donner du sens à l'action et à créer un état d'esprit collectif, à responsabiliser les agents et à valoriser leurs réalisations ;
- Une qualité d'écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction régionale;
- Des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit;
- Une capacité, aux côtés du directeur régional, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en oeuvre des politiques publiques;
- Une capacité à assurer un suivi rigoureux des ressources mobilisées par la structure ainsi que le contrôle et l'évaluation des actions mises en oeuvre;
- Une bonne perception des enjeux et problèmes, une capacité à anticiper, à prendre des décisions adaptées aux circonstances et à rendre compte.
Ce poste requiert une réelle disponibilité.
En outre, une bonne connaissance de certaines des politiques publiques à mettre en oeuvre serait appréciée.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 900 € / an 3 492 € / mois 23,02 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Hérouville-Saint-Clair - 14
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