Alternance Chargé·e de Communication Interne H/F RATP
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
01. Poste et Missions
Description de l'offre
Date début de mission : septembre 2025
Durée : 2 ans
Temps de travail : 35H/semaine. Télétravail possible
Localisation : maison de la Ratp Paris 12 avec déplacements occasionnels en Ile de France
Rémunération : selon profil et expérience
Votre mission
Au sein de l'unité PST (Prévention Santé Sécurité), rattachée à«l'Agence de la Prévention», vous organisez, concevez et déployez différents supports ou actions de communication en cohérence avec la stratégie de communication, pour promouvoir des actions de prévention auprès des acteurs de l'entreprise.
Concrètement :
- Communication interne
- Créer différents supports de communication ou d'information : newsletter, vidéos, logos, articles, escape game, e-learning, affiches, flash information...
- Rédiger et mettre à jour les différents contenus dans les espaces intranet, revue de l'arborescence
- Assurer une veille technologique des formats et outils existants
- Évènementiel :
- Participer à différents événements organisés au sein de l'entreprise : Webex, séminaire, semaine QVCT, campagnes de sensibilisation...
- Satisfaction et mesure d'efficacité de nos actions :accompagnement dans la rédaction d'enquête de satisfaction, analyse des retours et suivi du plan d'actions.
COMPÉTENCES REQUISES
- Connaissance générale des bases de la communication et des outils multimédia
- Esprit créatif
- Aisance rédactionnelle
- Bon relationnel
02. Profil recherché
DiplômeS REQUIS : 1ere année de Master en communication
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage (durée déterminée)
Bienvenue chez RATP
Implanté dans 14 pays, RATP Group est le 3ème opérateur mondial de transports urbains. Tous les jours, nos 69 000 salariés se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des populations. L'unité Prévention et santé au travail (PST) est en charge de définir et d'animer la politique de qualité de vie au travail, de santé et de sécurité au travail.
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