Gestionnaire de Paie Confirmé·e H/F FITJOB
Hauts-de-Seine - 92 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 42 000 - 44 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
FITJOB Talent Recruitment spécialisé dans le recrutement de fonctions supports recherche pour son client, un/e Gestionnaire de Paie H/F.
Le poste est à pourvoir au sein du siège social d'un groupe dynamique en CDI basé à La Défense.
Le poste est à pourvoir pour début septembre 2025.
En lien direct avec le Responsable Paie vos missions principales seront les suivantes :
Élaboration des fiches de paie :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie, dans le respect des dates prévues par le calendrier paie.
- Transmettre les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Réaliser les chargements des titres restaurant.
- Suivre les publications DSN et procéder aux clôtures et contrôles mensuels et annuels de la paie (livres de paie, états résumés de cotisations...)
Gestion administrative du personnel :
- Gérer les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte...).
- Peut participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés...).
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail...).
- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales...).
- Peut assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...).
Assistance auprès du Responsable Rémunération et SIRH
- Accompagner le responsable Rémunération et SIRH dans les projets de développement des outils RH.
Liste non exhaustive
Le profil recherché
- Titulaire à minima d'un Bac +2 idéalement spécialisé en Paye.
- Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en tant que Gestionnaire de Paie idéalement sur un poste très polyvalent avec une autonomie complète sur son portefeuille de paie.
- Expertise avancée d'Excel obligatoire avec une pratique en poste au quotidien (TCD, RechV...)
- Profil autonome, volontaire, impliqué/e, professionnel/le.
Poste en statut Cadre avec 6 jours de RTT + participation + télétravail en place 2 jours par semaine dès validation de la période d'essai et autonomie suffisante. Prise en charge mutuelle à 100% + transport + repas + accès salle de sport.
Infos complémentaires
Poste en statut Cadre avec 6 jours de RTT + participation + télétravail en place 2 jours par semaine dès validation de la période d'essai et autonomie suffisante. Prise en charge mutuelle à 100% + transport + repas + accès salle de sport.
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