Responsable du Service de Gestion Locative Contentieux et Social H/F le Logement Familial de l Eure
Évreux - 27 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous êtes le manager d'une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes en charge du suivi des locataires présents et partis du Logement Familial de l'Eure. Vous pilotez l'ensemble des activités liées à la gestion locative, au précontentieux, contentieux et suivi social. Vous participez à la mise en oeuvre de la politique qualité dans la relation locataire et vous vous assurez du respect de la réglementation du logement social. Vous assurez le suivi de l'activité, le pilotage des actions en lien avec le responsable du Pôle et l'analyse des résultats.
Vos principales missions :
Management de proximité
- Animation et coordination de l'activité de l'équipe (accompagnement au quotidien, réunions de service, points individuels)
- Participation à la définition des objectifs annuels de l'équipe et pilotage de l'atteinte de ceux-ci
- Accompagnement de l'équipe sur les évolutions réglementaires, le développement des compétences et l'utilisation des outils
Suivi du bail et qualité de service
- Conduite de l'activité de gestion locative et suivi des baux depuis la signature jusqu'au traitement du départ
- Veille sur l'atteinte de la satisfaction des locataires par le traitement des demandes administratives dans le respect des engagements de qualité de service
- Suivi du traitement des troubles de voisinage par le service en lien avec les équipes de proximité, les partenaires locaux et les instances compétentes afin de garantir le maintien de la tranquillité résidentielle au sein du patrimoine
- Préparation et réalisation des enquêtes réglementaires annuelles SLS / OPS
- Réalisation d'une veille juridique sur les évolutions du droit du logement social et l'application de la réglementation
- Veille sur le respect des processus qualité, participation aux contrôles internes et audits de qualité
Encaissement des loyers
- Réalisation du quittancement mensuel des loyers dans l'outil de gestion, de la régularisation des charges et des divers traitements réglementaires (enquêtes ressources)
- Suivi et pilotage de l'activité de l'encaissement des loyers
- Accompagnement de l'équipe dans la mise en oeuvre de solutions adaptées à la prévention des impayés
- Réalisation d'un reporting de l'activité pour l'animation de l'équipe et le suivi de la performance auprès de la Direction
Précontentieux, Contentieux et Accompagnement social
- Contribution à la mise en oeuvre de la politique sociale de l'entreprise et veille à l'application des procédures de recouvrement.
- Coordination des actions entre précontentieux, social et contentieux afin d'assurer la prévention des impayés et expulsions
- Représentation de l'organisme auprès des instances (CCAPEX, Tribunaux.)
- Supervision de l'activité contentieuse en lien avec le responsable du service
- Suivi et analyse de l'activité (réalisation d'un reporting)
Représentation du Logement Familial de l'Eure en justice devant les instances
- Préparation des dossiers de plaidoirie
- Conciliations amiables, audiences
- Traitement du surendettement
Il est attendu une parfaite maîtrise de l'outil de gestion et des différentes interfaces pour accompagner l'équipe au quotidien (traitement des impayés, traitement des demandes administratives, suivi des procédures, traitement des données locataires, archivage.)
Ce poste très complet vous permettra de vous épanouir dans des fonctions managériales et opérationnelles au sein d'une entreprise dynamique. Vous participez à la réflexion sur l'évolution des pratiques et oeuvrez à l'amélioration continue du service en lien avec notre politique qualité et notre mission d'utilité sociale.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Droit immobilier, Droits et obligations du locataire, Gestion de logements sociaux, Gestion juridique des précontentieux, Normes rédactionnelles, Recouvrement des loyers et charges, Gérer des réclamations et litiges, Animer, coordonner une équipe, Établir un bail immobilier
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Location de logements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Évreux - 27
- CDI
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