Agent de Service Intérieur Manutention H/F Centre Hospitalier General Lucien Hussel
Vienne - 38 CDD- 2 190 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Un poste d'agent de Service intérieur (H/F) à 100% est à pourvoir à la Manutention.
Possibilité d'évolution à terme.
Prérequis :
Description du pôle d'activité et service : Direction des Ressources Matérielles...
Le responsable d'équipe du service intérieur est directement sous la hiérarchie du Directeur Adjoint de la D.R.M
Description du pôle d'activité et service : Direction des Ressources Matérielle (D.R.M).
La Direction des Ressources Matérielles du Centre Hospitalier de Vienne regroupe plusieurs services en charge des approvisionnements et de divers activités logistiques (Blanchisserie, Restauration, Transport, Bionettoyage, Ser-vice intérieur...).
Le service intérieur est composé de 4 agents (dont son chef d'équipe) et exerce les missions suivantes.
- Collecte quotidienne des déchets de différentes sortes (Déchets assimilables aux ordures ménagères, déchets des activités de soins, cartons),
- Livraisons diverses programmées, manutention lors d'aménagement dans les services.
Le service est engagé dans un projet structurant avec la mise en place d'un compacteur à déchet en lieu et place d'un système de prise en charge des déchets par un camion benne.
Le service dispose pour ses activités d'une plate-forme déchets, d'un espace bureau, de deux véhicules, de moyens de transport intérieur.
Organisation de travail :
Quotité temps de travail : Poste à temps plein (100%) 37h30 hebdomadaire ;
Plage horaire : 6h00/13h50 y compris pose repas et en Week-End variable ;
Spécificités : 25 CA + 14 RTT
Résidence administrative : CH Lucien HUSSEL, Montée du Docteur Maurice CHAPUIS - 38209 VIENNE
Spécificité du poste :
Travail en équipe ou seul sur le terrain ;
Tâches récurrente ou planification des projets confié par son N+1 ;
Prise en charge de secteurs sous l'autorité de son N+1 ;
Inculquer de la dynamique au sein des équipes et les accompagner dans les évolutions envisagées.
Missions du poste :
Principales
- Collecte des déchets et valorisation ;
- Divers livraisons pharmacie, reprographie, laboratoire, etc ;
- Livraison gros colis et matériel ;
- Réalisation des missions ASSET+ ;
Secondaires
- La polyvalence serait appréciée ;
- Interpréter une norme, circulaire, arrêté spécifique à son domaine de compétence et la faire mettre en oeuvre ;
Compétences requises :
Connaissances techniques (savoir et savoir-faire) :
- Débutant accepté ;
- Être diplômé d'un CAP/BEP ou équivalent ;
- Savoir lire et parler Français ;
- Autonome/Polyvalent et organisé ;
- Permis VL.
Compétences relationnelles :
- Être disponible, loyal ;
- Avoir l'esprit d'analyse, l'esprit d'équipe ainsi que de la capacité à rendre compte ;
- Avoir de la rigueur, de la discrétion, autonome avec une maîtrise du stress ;
- Être soucieux de l'application des consignes ;
- Courtois, patient, diplomate avec le public et le personnel.
Compétences d'adaptation :
- Réactif et résilient face aux différentes situations ;
- Analyser rapidement les situations à risques et prendre les mesures adaptées ;
- Connaître parfaitement l'établissement.
Les + :
- Permis PL
- Petite expérience du milieu hospitalier ;
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestes et postures de manutention, Charger, décharger, manutentionner des produits, Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre...)
Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd souhaité
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Vienne - 38
- CDD
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