Directeur - Directrice Eaje H/F Creche "Le Ballon Rouge
Redessan - 30 CDD- 2 734,94 € / mois
- 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La crèche Le Ballon Rouge, située à Redessan, recrute un(e) directeur(trice) de crèche, dans le cadre d'un CDD d'un accroissement temporaire d'activité pour la période du 30 juin au 31 juillet 2025.
Vous possédez de l'expérience sur des postes de direction de crèche et serez en mesure d'accompagner notre directrice actuelle dans ses fonctions/missions.
Vous savez prioriser vos tâches et possédez des compétences en communication et management qui vous permettront de conseiller et de coacher la directrice en poste sur le métier de directeur d'EAJE.
Vos missions :
- Garantir le bon fonctionnement de la structure ainsi que sa viabilité en optimisant le service apporté aux familles, tout en participant activement au projet de l'association.
- Gérer le personnel
- Etre garant de l'hygiène, de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
- Gestion administrative de la structure
- Gestion financière de la structure.
Profil :
Idéalement diplômée d'un DE d'infirmière ou d'un DE d'infirmière puéricultrice
Première expérience réussie dans la direction d'une structure de taille équivalente
CDD 35 heures/semaine
Salaire : 2734,94€
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Valoriser et partager les bonnes pratiques, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Piloter un projet individuel, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé, Concevoir un projet éducatif, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Relayer de l'information, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Assurer la gestion administrative d'une activité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Redessan - 30
- CDD
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