Sgar Bfc - Conseiller Formation H/F Fonction publique de l'État
Dijon - 21 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes chargé.e de participer à la définition de la politique de formation interministérielle régionale avec les acteurs concernés. Cet exercice s'inscrit en adéquation avec les orientations nationales et les priorités définies localement au bénéfice prioritairement des agents du périmètre de l'administration territoriale de l'État (ATE). Ces orientations ont aussi vocation à être portées au bénéfice de la fonction publique d'État en interministériel et des fonctionnaires exerçant dans d'autres versants de la fonction publique.
A ce titre, vous :
- Élaborez le Plan Régional Interministériel de Formation (PRIF). Ce travail se fonde sur le recensement et l'analyse de besoins exprimés par les correspondants formation des services de l'État en région. Vous assurez sa mise en oeuvre en trouvant les organismes pouvant répondre aux besoins. Vous assurez la diffusion des offres sur la plateforme SAFIRE dans une optique de clarté du contenu offert. Vous êtes en charge de l'organisation logistique des formations. Enfin, vous évaluez ces dernières en tout point pour adapter continuellement le PRIF aux retours des bénéficiaires.
- Élaborez, gérez, suivez l'enveloppe allouée relevant de 2 budgets opérationnels de programme 148 et 354 et inscrivez cette mission dans le cadre d'une maîtrise des risques.
- Participez au réseau national piloté par la direction générale de l'administration et la fonction publique (DGAFP) et animez les réseaux professionnels régionaux dans un environnement interministériel et inter-fonctions publiques. Vous inscrivez votre action dans la recherche de partenariats locaux dans le domaine de la formation (mutualisation des offres et des salles).
- Concevez et construisez au besoin, un parcours de formations innovant (définition des objectifs, conception des modules de formation avant lancement de la consultation auprès de prestataires).
Outre une veille au titre de la formation, votre action interministérielle se tournera vers une réponse aux enjeux d'avenir dans un esprit innovant : applications métier en intelligence artificielle, transformation managériale, gestion immobilière, nouveaux espaces de travail, etc. Dès lors, il s'agira d'être force de propositions, en nouant des relations de travail étroites avec l'équipe du laboratoire d'innovation territoriale et les autres services de la préfecture de région.
Par ailleurs, la DGAFP souhaite renforcer le réseau interministériel des conseillers mobilité carrière (CMC). Dans cet optique, vous contribuerez à animer le réseau des CMC dans la région Bourgogne-Franche-Comté aux fins de leur apporter une expertise en matière de formation, liée ou non à l'évolution professionnelle.
Le poste requiert des qualités d'analyse et de rédaction et nécessite d'une part d'être force de propositions dans le périmètre d'action et d'autre part, de compétences relationnelles élevées pour favoriser le travail partenarial d'animation de réseaux.
Le profil recherché
Compétences principales :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir manager : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un budget : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
- S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Autres :
droit de la formation dans la FP
Initier/développer partenariats
Environnement professionnel :
Activités service :
La PFRH est placée au sein du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) sous l'autorité du préfet de région. Elle assure une mission d'appui, d'animation et d'expertise auprès des services de l'État, en particulier des services de l'administration territoriale de l'État (ATE), sur la base d'une offre de services intégrée répondant aux enjeux RH territoriaux. Pivot en matière de mutualisation, d'animation de réseaux et de partage de bonnes pratiques RH, elle assure également la gestion de la formation interministérielle et de l'action sociale interministérielle au bénéfice des agents de l'État en région. Dans le cadre de travaux sur l'attractivité de la fonction publique et de la transformation de l'État, la PFRH s'investit dans de nouveaux champs d'intervention. A ce titre, elle pilote l'internalisation de compétences telles que le coaching, le co-développement et la facilitation. Elle est composée d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer ces missions.
Composition service :
9 agentsdont 1 directeur et 1 directrice adjointe
5 conseillers (attractivité, formation, action sociale et environnement professionnel, organisation du travail, expert RH),
3 gestionnaires administratifs-budgétaires en charge de la formation, de l'appui à la section régionale interministérielle d'action sociale et de l'ensemble des fonds gérés.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Christophe GUILLET, Directeur PFRH
N+2 : Milada PANTIC, SGAR adjointe
Liaisons fonctionnelles :
- Chefs des services formation régionaux et départementaux de l'État, ainsi que des établissements publics de la région, autres référents locaux de formation
- Administrations centrales : direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) s'agissant du pilotage métier, Ministère de l'Intérieur-sous direction des personnels (DRH/SDP/BPRI) s'agissant du pilotage administratif
- Écoles et services publics de formation : institut régional d'administration (IRA), centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), centre de valorisation des RH(CVRH)
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
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