Responsable Infrastructure et Système H/F OPAC Savoie
Chambéry - 73 CDISuper recruteur
- 45 000 - 55 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de notre direction informatique et logistique, vous êtes manager d'une équipe composée de technicien(ne) réseaux, admistrateur(trice) réseaux.
Votre mission
Garantir le bon fonctionnement de l'infrastructure informatique, et des systèmes réseaux et télécom, de l'entreprise tout en assurant la sécurité.
Assurer un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte.
Intervenir sur tout ou partie d'un projet qui relève de votre domaine d'expertise.
Effectuer une veille technologique, participer aux études de l'architecture technique générale et de son évolution ainsi qu'à la qualification des plates-formes informatiques.
Activités princpales
Piloter un portefeuille de projets.
Administrer les outils, systèmes, réseaux ou et télécoms et en assurer l'exploitation.
Définir les règles de bonne gestion des systèmes d'exploitation réseau et télécoms.
Assurer la maintenance évolutive et corrective des matériels et des systèmes.
Mettre en oeuvre et déployer les solutions techniques.
Assurer un support techniques opérationnel.
Coordonner les projets et conduire les études pour la définition des systèmes en fonction des besoins.
Encadrer et animer l'équipe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature en ligne à une offre d'emploi ou en spontané
-
Échange téléphonique pour chaque profil en adéquation avec le poste recherché
-
Entretien face à un recruteur et à un opérationnel
-
À l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée.
-
Parcours d’intégration et formations dès la prise de poste
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous possédez une formation supérieure de niveau Bac +4/+5 en informatique spécialisation système et réseaux.
Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire.
Une expérience en management de projet est nécessaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre ténacité, votre capacité d'écoute pour comprendre les attentes des clients.
Vous êtes dynamique et curieux(se) des futures évolutions technologiques.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de disponibilité et de réactivité dans le traitement des demandes.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
-
Statut non cadre : 35 heures, horaires variables, 6 semaines de congés
-
Statut cadre : forfait jour de 201 jours/an travaillés
-
Parcours de formation individualisé
-
Mutuelle Santé d’Entreprise (70%)
-
Régime de prévoyance 100% pris en charge
-
Titres-Restaurant
-
Accord d’intéressement
-
Plan Epargne Entreprise
-
Compte Epargne temps
-
Avantages mobilité durable
-
Comité Social et Economique (billetterie...)
-
Bureaux individuels ; parking possible
Bienvenue chez OPAC Savoie
Vous pensez connaître OPAC SAVOIE ?
En toute transparence, nous sommes le premier opérateur de logements sociaux en Savoie. Nos 260 collaborateurs s'impliquent au quotidien dans un esprit de proximité, de qualité de service en faveur de la mixité et de la cohésion sociale.
Nos chiffres clés :
- 40 000 locataires accompagnés
- 1 Savoyard sur 10 logé par OPAC SAVOIE
Nos savoir-faire ?
Construire des logements de qualité, bien intégrés dans leur environnement : Nous concevons et réalisons des logements neufs chaque année, en veillant à leur qualité, leur performance et leur insertion harmonieuse dans les territoires.
Faciliter un parcours résidentiel sécurisé : Nous proposons des solutions de logement évolutives, de la location à l'accession, pour répondre aux besoins de chaque étape de la vie.
Être présent au quotidien auprès des habitants : Nos équipes assurent un accompagnement de proximité, avec écoute, réactivité et services personnalisés pour améliorer la qualité de vie.
Rénover pour un habitat plus confortable et économe : Nous modernisons notre patrimoine avec des rénovations ambitieuses, centrées sur la performance énergétique et le bien-être des locataires.
Ce qui nous décrit le mieux ?
Une entreprise experte, innovante dans nos métiers et engagée.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Contrat : CDI, statut CADRE, Forfait annuel de 201 jours (environ 20 jours repos/an et 6 semaines de congés payés)
- Rémunération annuelle brute + Intéressement (salaire à définir selon profil)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours hebdomadaires
- Parking privatif possible
- Encouragement à la mobilité douce (prime achat et entretien VAE, transports en commun & covoiturage)
- Parcours d'intégration et de formation
- Mutuelle prise en charge à 70% et prévoyance prise en charge à 100%
- Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Tickets restaurants à 9,30 € pris en charge à 60% par l'employeur
CSE avec de nombreux avantages
Super recruteur
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