Gestionnaire de Contrats Maintenance Itinérante H/F SNEF
Amiens - 80 CDI- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Né du secteur de la Marine, le Groupe SNEF en a conservé l'exigence et la rigueur pour se développer dans les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie et des Infrastructures, puis dans le secteur Tertiaire.
Dans le cadre d'un nouveau gain de contrat de maintenance, SNEF Maintenance recrute un(e) Chargé(e) d'affaires maintenance pour renforcer nos équipes sur des sites industriels et tertiaires en itinérance en Picardie.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients !
- Sur le plan technique, organisationnel et commercial, vous assurez la dynamique du secteur maintenance dans le cadre de nos différents contrats P2, P3 et P5.
Rattaché à notre Responsable d'Activité basé sur Amiens et dans un contexte itinérant, vos missions seront :
- Entretenir la relation commerciale et développer le portefeuille client (avenant, travaux induits...)
- Assurer la gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle de l'affaire dans le respect du lien contractuel
- Répond aux objectifs (financiers, SSEE...) fixés par sa hiérarchie
- S'assurer de la qualité de la prestation et la sécurité des installations
- S'assurer de la bonne réalisation des prestations contractuelles
- Réaliser les reportings conformément aux engagements contractuels (financier, commercial, sécurité...)
- Réaliser les causeries, visite managériale de sécurité
- Remonter les situations dangereuses
- Est garant de l'image et des valeurs de SNEF Maintenance auprès des clients
- S'assurer de la validité des formations règlementaires / métiers de ses équipes
- Vérifier que ses équipes possèdent les outils et équipements nécessaires (EPI, EPC...) et fait appliquer l'ensemble des règles et consignes QSSEE
- Est bienveillant et à l'écoute de la qualité de vie au travail de ses équipes
- Savoir affronter une situation difficile et s'appuyer sur la chaine managériale pour la résoudre
- Savoir motiver les équipes en donnant du sens au travail de chacun
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact ou rendez-vous avec nos équipes RH
-
Rendez-vous avec nos équipes de terrain ou du siège
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ET SI C'ETAIT VOUS ?
- De formation technique, si possible en maintenance du bâtiment, vous avez acquis des compétences relationnelles, organisationnelles ainsi qu'en gestion d'équipe.
- La connaissance du secteur d'activité et des principaux acteurs est indispensable pour appréhender nos solutions multi techniques.
- Votre connaissance en génie électrique, climatique, en multi-technique et en maintenance seront de vrais plus sur votre profil.
Pour devenir #SnefTalent, vous devez être passionné de génie climatique / génie électrique. En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques.
N'attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle et Prévoyance
-
Plan d’Epargne Groupe
-
13ème mois
-
Comité d’entreprise
-
Mobilité interne
Bienvenue chez SNEF
Bâti autour d'une large palette de compétences techniques, Le Groupe SNEF doit sa pérennité à son modèle qui allie indépendance, proximité et avenir.
En France comme à l'International, nous sommes ingénieurs / concepteurs, intégrateurs, mainteneurs et opérateurs de solutions multi-techniques dans les domaines de l'Energie et du Numérique.
Nous ne cessons de nous réinventer, promoteurs de la révolution numérique, des Objets Connectés, du Big Data, de l'Intelligence Artificielle et de la Réalité Virtuelle.
Nous prônons la simplicité dans la décision, la capacité d'adaptation, un management direct... autant d'atouts pour vous embarquer dans l'aventure SNEF.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier :
- Caisse des congés BTP avec 30% de prime vacances
- Participation
- Mutuelle familiale et prévoyance santé
- Université interne/ formations, intégration
- CSE très avantageux et attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités, événements collaboratifs)
- Action logement (aide à la location, la mobilité, achat, travaux, courtier...)
- Politique de Cooptation avec prime de 500 Euros brut.
- Ticket Restaurant
- Prise en charge de votre titre de transports à 50%
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